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福州市县（市）区、产业工会领导干部会议汇报材料（连江县） 连江县总工会2010年上半年重点工作情况汇报 2010年上半年来，我会在县委、县政府的正确领导下，带领全县各级工会以党的十七届四中全会和省工会十二大精神为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，在保增长、保民生、保稳定中，充分发挥工会组织作用，全县各级工会进一步加强工会维权机制建设，坚持以人为本，为职工服务，不断增强依法、主动、科学维权的实效性，进一步加强工会组织建设，不断扩大覆盖面，增强凝聚力，为构建和谐连江作出新的贡献。上半年我会主要抓好工会组建、职工维权、劳动竞赛和规范建设等工作，着力营造工会组织的凝聚力、感召力、创新力和影响力，现汇报如下： 一是抓组建，提升工会组织的凝聚力 坚持以“党建指导工建，工建服务党建”的原则，按照全总“组织起来，全面维权”的工作方针，积极开展“三级联创”、“争先创优”活动，探索研究工会组建工作新途径新模式，全面推进工会组织建设，进一步扩大了工会组织覆盖面，增强了工会组织的凝聚力。 1、破解难题抓组建。上半年来，我会依照“应建尽建，应入尽入，不留空白”的建会目标，着力从加强基层工会组织的规范化建设入手，积极推进工会组织由数量型建会向质量型建会提升，不断提高工会组建率和职工入会率。充分发挥工会的工作职能，着力抓好开发区工会组建（特别是规模以上企业）的覆盖面，破解各类企业的建会难题， 6月25日召开半年工作推进会，力争完成组建任务。到目前止，共完成工会组建任务36家，占全年52家任务的69%。 2、提高素质抓培训。上半年共举办工会干部培训班两期，培训120多次（经审工作和企业民主管理），组织工会干部参加市级培训两次。有效地提高了各级工会干部运用科学理论，分析和解决工会实际问题的能力，不断提高工会干部参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的本领。 3、完善制度抓网络。积极加强乡镇、工业园区、基层企业工会工作基础建设，做到职工基本情况明、建立工会资料全、工作台帐记录细。同时，按照标准，积极创建工会组织规范化建设示范点，召开了半年工作推进会，制订了《连江县基层工会规范化建设考核评分标准》，要求每个乡镇至少抓好两个点（一个企业、一个村），并以此做为基层工会年终考核依据。 　　二是抓维权，提高工会组织的感召力 　　牢固树立以人为本的科学发展观，切实维护职工合法权益，充分调动广大职工的积极性，提高工会组织的感召力。 　　1、倾力保障职工劳动权益。以贯彻实施《劳动合同法》、《工资协议》、《集体合同》为契机，紧紧抓住建立健全劳动合同制度和以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，努力推动企业实行劳动合同制度，提高劳动合同签订率，着力把农民工、女职工在内的职工就业质量、工资支付情况、劳动保护状况、“五金”缴纳情况等纳入劳动合同和工资集体协商的签订内容。上半年共签订劳动合同45份，工资集体协商23份。向全县企业和职工发出《防暑降温倡议书》，划拨工会经费十万元作为防暑降温经费慰问企业（工地）一线职工。 　　2、尽力解决职工诉求反映。半年来，不断完善职工利益的诉求表达机制，建立健全工会定期向党委汇报沟通机制度，进一步畅通和拓宽职工利益诉求表达渠道，通过劳动关系三方协商机制平台，引导职工以理性的合法方式充分表达职工利益诉求、意见和主张。今年共接待职工来访诉求6次，全部得到解决，如省总督办的“长治工伤案”、粮食系统安置案等，都得到了合法、合理、合情的答复，有效地维护了职工的合法权益，从源头上保障了职工的根本利益，为创建和谐连江作出了应有的贡献。 3、着力丰富企业民管内涵。在继续推行厂务公开民主管理和职代会制度建设的基础上，把开展“和谐企业”创建活动作为促进企业民主管理，维护和保障职工群众的民主政治权利的重要内容，上半年看重做好“和谐企业”创建的前期调研和方案草拟。在扩大民主管理工作覆盖面方面，通过各种形式的职代会制度、集体合同制度的建立和运行，使非公企业厂务公开民主管理工作取得新进展，切实提高了企业厂务公开民主管理运行质量和工作成效。今年，外资企业职代会建制率达到建会企业数80%以上，实行厂务公开民主管理的企业达到建会企业数80%，集体合同签约率达到建会企业数91%。 4、致力开展困难职工帮扶。不断完善职工帮困援助制度。上半年，在全面核实、完善困难职工档案的基础上，制定年度职工帮困援助工作方案，积极整合社会资源，共同推进帮困援助工作。带着责任，带着感情，协助政府有关部门积极解决困难职工和农民工在就业、就医、子女就学等方面的实际困难，发放农民工医疗优惠卡、女职工医疗优惠卡5000张。继续组织开展了春节、五一、七一等困难职工帮困送温暖系列活动，全方位地了解困难职工子女就学情况，为“金秋助学”做好前期准备。做好农民工权益维护工作入手，努力推