(word)紫坊初中教师职称评聘办法.docVIP

紫坊初中教师中、高级职称推荐办法 根据县市中小学教师职称评审相关规定，按照“注重业绩，倾斜一线，客观公正，择优推荐，适当照顾一线工龄长的教师为原则”，结合学校实际，特制定本办法。 一、推荐对象 凡在紫坊初中从事教育教学、各种管理和服务工作的教师，符合中小学教师职称晋升条件的，均可参评。 二、推选条件（按照《甘肃省中小学教师专业技术职务任职资格评审条件》） （一）中级 1.学历、年限要求 大学本科毕业，从事教育工作5年以上，并在中教二级（或小教一级）教师岗位任职5年以上。 小学、初中教师大学专科毕业，从事教育工作7年以上，并在中教二级（或小教一级）教师岗位任职5年以上。 小学教师中专毕业，从事教育工作15年以上，在中教二级（或小教一级）教师岗位任职5年以上。 2.年度考核要求 任现职以来，最近五个年度考核成绩均在合格以上，且至少有一个考核年度为优秀。 3.计算机应用能力要求 申报评审人员，应掌握计算机基础知识，学会操作使用计算机，在业务技术工作中能熟练地运用计算机技术处理各种信息资料，并参加全国职称计算机考试达到合格水平。具体执行省职改办《关于参加全国专业技术人员计算机应用能力统一考试的通知》（甘职改办〔2003〕2号）文件。 4.继续教育要求 申报评审人员，须达到我省规定完成专业技术人员继续教育任务，并取得完成继续教育任务证明书。 5.工作经历及教学工作量要求 (1)具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育，并较好地完成教育教学任务；各种教学管理及服务人员能够认真贯彻上级精神，全面完成各项工作。 (2)对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、材料、教学原则和教学方法，教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开展各项活动，开发学生的智力和能力，教学效果良好； (3)具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验； (4)在培养、指导青年教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩； (5)任现职以来，申报评审人员必须完成教育部门或学校规定的教育教学工作量，在本校任教至少一年以上，若参评人员工作年限相同，则在本校工作年长的优先。 （6）连续担任班主任工作三年以上，圆满履行任期内各项职责，且三年内至少被评为一次校级优秀班主任。 （二）高级 1.申报条件 (1)学历、年限要求 研究生毕业并获得硕士学位，从事教育工作8年以上，并在一级教师岗位任职5年以上。 大学本科毕业，从事教育工作10年以上，并在一级教师岗位任职5年以上。 小学、初中教师，大学专科毕业，从事教育工作20年以上，并在小学、初中一级教师岗位任职5年以上。 (2)年度考核要求 任现职以来，年度考核成绩均在称职以上，并至少有一次优秀。 (3)计算机应用能力要求 申报评审人员，应掌握计算机基础知识，学会操作使用计算机，在业务技术工作中能熟练地运用计算机技术处理各种信息资料，并参加全国职称计算机考试达到合格水平。具体执行省职改办《关于参加全国专业技术人员计算机应用能力统一考试的通知》（甘职改办〔2003〕2号）文件。 (4)论文要求 申报评审人员，至少须在省级教育专业期刊发表本专业论文1篇，具体要求按省职改办《甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法》（甘职改办〔2004〕7号）及省人社厅和省教育厅联合下发的《关于规范中学教师评审高级职务论文要求的通知》（甘人职〔2011〕55号）执行。 (5)继续教育要求 申报评审人员，须达到我省规定完成专业技术人员继续教育任务，并取得完成继续教育任务证明书。 (6)工作经历及教学工作量要求 申报评审人员，必须完成教育部门或学校规定的教育教学工作量。 （7）连续担任班主任工作三年以上，圆满履行任期内各项职责，且三年内至少被评为一次校级优秀班主任。 2.业绩条件 申报评审人员，在任一级教师职务以来，达到以下11项条件中的3项（其中1至4项必须占1项）可由单位推荐晋升高级教师职务。 (1)教学工作满工作量，注重教改实验，教学方法灵活新颖，课堂教学效果好，并经学校考核推荐，获得教育行政部门组织或授权有关学术团体组织的最佳课、优质课、优秀教学观摩课等教学单项奖市级1次或县级2次。 (2)积极参加各级教育行政部门组织或授权教育学会、教研、科研部门组织的教研、科研活动（以教育行政部门授权文件为准），获省级三等奖、市级二等奖、或县级一等奖的定额内人员。 (3)获得省直厅（局）或市（州）党委、政府授予的教育教学先进称号1次；或市（州）直部门，或县（市、区）党委、政府及地级企事业单位授予的教育教学先进称号2次。 (4)认真履行德育教学大纲要求，积极承担年级主任、班主任、团队等思想政治教育工作累计达6年以上（其中任一级教师