文锦渡海关二○○五落实党风廉政建设责任制情况报告.docVIP

文锦渡海关文件 文关监〔2005〕481号 文锦渡海关二○○五年落实党风廉政建设责任制情况报告 总关监察室： 根据《深圳海关2005年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，文锦渡海关党组加大从源头上预防和治理腐败的力度，坚持和落实标本兼治，综合治理，纠建并举的方针和“谁主管、谁负责”的原则，确保了《深圳海关2005年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和各项规章制度的全面落实，促进了业务建设、队伍建设的协调发展，保证了队伍的稳定。现将相关情况报告如下： 一、强化责任，确保党风廉政建设各项措施落实到位 （一）关领导班子以身作则，带头落实党风廉政责任制。一是廉洁自律，严格执行“三项纪律承诺”和公务回避制度等各项廉政规定，把执行廉洁自律各项规定情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容；二是加强自身学习，深刻领会2005年深圳海关关长会议等精神；三是坚持民主集中制，对于重大事项和人事管理等事务坚持集体研究决策；四是领导班子特别是“一把手”主动接受批评和监督，参加基层科室党支部的组织生活会，接受基层党员的评议和监督；五是支持监察工作，按照三定方案落实纪检监察机构的设置，配齐专兼职干部，落实后勤保障措施，主动配合上级纪检监察部门和纪检监察特派员的工作；六是带头执行“海关人员6项禁令”和“深圳海关六不准”，做廉洁从政的先锋。 （二）科级领导班子立足本职，认真履行“一岗双责”。一是各科（室）主管科长与关“一把手”签订“文锦渡海关党风廉政建设责任书”，主动承担带队伍、抓业务的责任；二是认真落实上级下达的政策法规、行政规章和各项工作制度，坚决贯彻业务操作规程，严格执行请示报告制度，严格执行逐级审批制度，合理安排作业班次，使滥用权力、以权谋私的行为最大限度地得到降低和化解；三是着重抓队伍建设，结合保持共产党员先进性活动的深入开展，进行理想信念、政治纪律和职业道德教育，同时注重对干部员工的为人、修身、处事等“小道理”的监管和教育，时刻提醒和帮助干部员工，做到防微杜渐；四是积极对监管和业务环节等方面进行调研分析，查找可能存在的廉政风险及其表现形式，及时堵塞业务制度和执法中存在的漏洞。 （三）实行分级逐层管理模式，营造积极向上、廉洁从政良好氛围。我关落实党风廉政责任制采取责任制捆绑，一级抓一级，一级对一级负责，将党风廉政建设与海关业务工作紧密配合，一起部署、一起落实、一起核查、一起考核，促使领导干部在管好自己的同时，带好队伍。 二、真抓实干，全面落实党风廉政责任制各项任务 （一）扎实落实，开展保持共产党员先进性教育。一是精心组织安排，全力推动开展。我关根据保持共产党员先进性教育的相关要求，采取及时行文、召开会议、领导带头、营造氛围、重点项目等进行组织推动；二是严格完成规定动作，保证活动不打折扣。在学习动员阶段，我关提出了“六一个”活动，即：组织全关党员重学一次党章，组织全关党员及入党积极分子观看一部先进性教育活动专题影片，组织党员重温一次入党誓词，关党组书记给全关党员上一堂党课，组织各支部开展一次批评与自我批评，要求每位党员撰写一篇学习心得；在分析评议阶段，采取6项措施适时开展“回头看”；在整改提高阶段，为使活动取得成效，我关对意见与建议进行了梳理归纳，并制定整改方案和整改措施，抓紧整改措施的落实；三是开展自选动作，丰富活动形式内容。结合自身实际，创新形式，充分调动各支部的积极性，我关组织开展“六学”、“六比”、“六促进”活动；四是先进性教育活动成效明显。通过保持共产党员先进性教育活动的开展，提高了关党组的领导能力，关党组织的凝聚力，关党员干部的战斗力，基层海关的把关服务能力。 （二）强化意识，组织开展系列廉政教育活动。年内，一方面根据上级的部署和我关的实际，先后组织开展了 “‘6项禁令’回头看”、纠风工作等系列廉政教育活动。在活动中，认真组织，狠抓落实，不走过场，力求取得实效，全部活动达到了预期目标，并取得一定的成绩；另一方面开展学习红旗拉甫艰苦奋斗精神等活动，树立正面典型，弘扬正气，在本关网页推出“每月之星”，开展“学先进，争当业务尖子”活动，树立正确的理想信念和职业道德。 （三）狠抓落实，建立健全规章制度。一方面要求全体关员严格贯彻执行“海关人员6项禁令”、“深圳海关6不准”等廉政纪律，始终保持清醒的头脑，牢固树立廉政意识；另一方面加强业务制度基础建设，根据业务的不断变化，组织人员对《文锦渡海关工作手册》进行修订与补遗，实现管理模式的转变，实施了科（室）职责明晰化、岗位职责程序化、业务科技一体化、处理事务标准化、日常工作正规化运作，由经验式管理转变为制度规范管理。 （四）公正严明，认真预防和核查信访投诉情事。我关本着违法必纠，有案必查的原则，对违法行为坚决予以打击，保持反腐败的高压态势：一是做好信访举报受理和核查工作，年