职业病相关法律.ppt

* 用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料 没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理 对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再做出诊断 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病 * 进行职业病诊断时，应当组织三名以上有诊断资格的执业医师进行集体诊断 对诊断有意见分歧的，应当按多数人的意见诊断；对不同意见应当如实记录 * 职业病诊断机构做出职业病诊断后，应向当事人出具职业病诊断证明书。 诊断证明书应明确是否患有职业病。对患有职业病的，应载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。 诊断证明书应由参加诊断的医师共同签署，并由诊断机构审核盖章。 诊断证明书由劳动者、用人单位、诊断机构各一份。 * 职业病诊断档案 诊断机构应建立职业病诊断档案并永久保存 档案内容应当包括： 职业病诊断证明书 职业病诊断过程记录 参加诊断的人员 时间 地点 讨论内容 诊断结论 用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料 临床检查与实验室检验等结果报告单 现场调查笔录及分析评价报告。 * 当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。 设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。 省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。 * 省级卫生行政部门设立职业病诊断鉴定专家库 具有良好的业务素质和职业道德 具有相关专业的高级卫生技术职务任职资格 具有五年以上相关工作经验 熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准 身体健康，能够胜任职业病诊断鉴定工作 专家库专家任期四年，可以连聘连任。 * 委托机构 卫生行政部门可以委托办事机构承担职业诊断鉴定的组织和日常性工作。 职责： 接受当事人申请 组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病诊断鉴定委员会专家 管理鉴定档案 承办与鉴定有关的事务性工作 承担卫生行政部门委托的有关鉴定的其他工作 * 参加诊断鉴定的专家 由当事人在办事机构的主持下 从专家库中随机抽取 当事人也可委托办事机构抽取专家 为5人以上单数组成的诊断鉴定委员会 特殊情况下，可在本地区以外的专家库中随机抽取专家参加鉴定或函件咨询 * 专家回避制度 有下列情形之一者 是当事人或者当事人近亲属的 与职业病诊断鉴定有利害关系的 与当事人有其他关系，可能影响公正鉴定的 * 申请诊断鉴定的申请材料 职业病诊断鉴定申请书 职业病诊断证明书 本办法第十一条规定的材料 其他有关资料 * 办事机构应自收到申请资料之日起10日内完成材料审核 对材料齐全的发给受理通知书 材料不全的，通知当事人补充 在受理鉴定之日起60日内组织鉴定 * 诊断鉴定 审查当事人提供的材料 听取当事人的陈述和申辩 对被鉴定人进行医学检查 对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证 向原诊断机构调阅有关的诊断资料 向用人单位索取与鉴定有关的资料 邀请其他专家提出技术意见、资料 * 职业病诊断鉴定书 鉴定结论以鉴定委员会成员的过半数通过，并如实记载鉴定过程。 职业病诊断鉴定书应当包括以下内容： 劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由 参加鉴定的专家情况 鉴定结论及其依据，如果为职业病，应当注明职业病名称，程度（期别） 鉴定时间 * 职业病诊断鉴定过程记录 内容： 鉴定专家的情况鉴定所用资料的名称和数目 当事人的陈述和申辩 鉴定专家的意见 表决的情况 鉴定结论 对鉴定结论的不同意见 鉴定专家签名 鉴定时间 * 职业病诊断鉴定书 专家签字 加盖印章 鉴定结束之日起20日内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人 * 处罚 机构、人员未经批准却从事职业病诊断 责令 没收 罚款 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处分 构成犯罪的，依法追究刑事责任 超出批准范围从事职业病诊断的 不按照本法规定履行法定职责的 出具虚假证明文件的 * 职业病危害事故调查处理办法 分类： 一般事故：发生急性职业病10人以下的 重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的 特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的 放射事故的分类及调查处理按照卫生部制定的《放射事故管理规定》执行 * 县级以上卫生行政部门负责本辖区内职业病危害事故的调查处理 重大和特大职业病危害事故由省级以上卫生行政部门会同有关部门和工会组织，按程序和职责进行调查处理 * * 职业病防治相关法