2016年电大 -二级建造师《法规及知识》考前必做试题().docVIP

2013二级建造师《法规及知识》考前必做试题(4) 301.某施工单位发现其员工王亮在应聘时伪造了学历和工作经历，则其劳动合同( ) 　　A.有效　　B. 无效　　C. 可撤消　　D. 效力待定302. 施工单位聘用刘某担任项目经理，与刘某口头约定劳动合同期限为项目开工日至竣工日，试用期2 个月，试用工资3000 元，转正工资4000 元。项目完工后，施工单位通知刘某终止劳动合同。刘某发现单位里相同岗位最低工资为6000 元，遂申请劳动仲裁要求按照每月6000 元工资标准支付劳动报酬。则以下说法正确的是( ) A. 该劳动合同为无固定期限劳动合同 B. 该劳动关系自用工之日起建立 　　C. 施工单位最迟应于用工之日起1 个月内与刘某订立书面劳动合同 　　D. 该劳动合同试用期约定无效 E. 刘某的仲裁请求不应当支持 303.(1)某施工单位因施工任务不足连续7 个月未向工人甲支付工资，则甲( )。 　　A.可以随时通知单位解除该劳动合同 　　B.可以解除该劳动合同，但应提前3 日通知单位 　　C.可以解除该劳动合同，但应提前30 日以书面形式通知单位 　　D.不能解除该劳动合同，而应首先提请劳动仲裁委员会仲裁(2)甲要通过劳动仲裁解决以上劳动纠纷，可以自( )提出。 　　A.知道或应当知道被侵害之日起1 年内　　B.劳动关系终止之日起1 年内 　　C.知道或应当之日被侵害之日起2 年内　　D.劳动关系终止之日起2 年内 304(2009)职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于( )。 　　A.随时解除　　B.预告解除　　C.经济性裁员　　D.违法解除 305. 1999年小王大学毕业后,应聘到甲建筑公司质量科工作，2001 年春节期间，因车祸致残。半年后回到公司不能胜任原来工作，被安排到预算科做核算工作。一个月后小王提出不能胜任，请求重新安排工作。对此甲公司可以( )。 　　A.立即与小王解除劳动合同,不必通知小王 　　B.解除劳动合同,但应提前30 天以书面形式通知小王 　　C.解除劳动合同,但应于45 日前以书面或口头形式通知小王 　　D.解除劳动合同,但必须与小王达成终止劳动关系的协议 306.某施工单位在外地承接了一工程的施工任务，并与建设单位签订了施工合同。该施工单位在工程所在地招募了一批劳务工，并与他们签订了劳动合同。在施工过程中，由于建设单位资金筹措困难而导致施工合同终止，则该施工单位( )。 　　A. 可以随时解除劳动合同 　　B. 可以解除劳动合同，但应提前30 日书面通知劳动者本人 　　C. 可以解除劳动合同，但应提前30 日向劳动部门报告 　　D. 应与这批劳务工协议到其他工程上工作，协议不成方可解除 307.某施工单位濒临破产进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，则以下可以列入裁员名单的是( )。 　　A.甲木工因工伤被鉴定为七级伤残 　　B.乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同 　　C.丙业务员患肝炎在家病休，2 个月后医疗期到期 　　D.丁会计超期休产假一周，仍未上班 308. 某施工单位试验员李某2009 年3 月上班，2010 年5 月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。经劳动争议仲裁，如李某不愿意回单位上班，可主张按( )的工资标准支付赔偿金。 　　A.1 个月　　B.1.5 个月　　C.3 个月　　D.4.5 个月 309(2009)按照劳动合同的规定，企业的集体合同由( )与企业订立。 　　A.企业工会代表企业职工　　B.企业每一名职工 　　C.企业10 名以上职工　　D.企业绝大部分职工 310.某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司，乙公司向某丙电力公司派遣了3 名工人。则关于该劳务派遣行为，说法错误的是( ) 　　A. 乙公司可以向甲公司派遣工人 　　B.乙公司应当与该3 名工人签订2 年以上固定期限劳动合同 　　C. 该3 名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬 　　D. 该3 名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资 311(2010) 非全日制用工报酬结算支付周期最长为( ) 　　A.7 天　　B.15 天　　C.20 天　　D.30 天 312.根据档案管理标准，工程质量保修书属于( )。 　　A.监理文件　　B.竣工验收文件　　C.施工文件　　D.工程准备阶段文件 313(2007)、关于建设工程档案的有关说法不正确的是( )。 　　A、工程档案原件应由建设单位保管 　　B、工程档案一般不少于两套 　　C、工程准备阶段的文件应由建设单位整理 　　D、监理单位应