车间管理制度200-11-11.docVIP

生产车间管理制度 目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，确保工厂生产体系正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司健康良性发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。 范围：适用于本公司生产车间全体员工。 第一章 员工管理 　　第一条 工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。换公司拖鞋方能进入车间。 　　第二条 每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午17：00前填写加班人员申请表，报厂部领导批准并送人事行政部作考勤依据。 第三条 按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。严禁无上班、无加班打卡。任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。违者依公司考勤管理制度处理。 第四条 工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请方能离岗。 第五条 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。 第六条 员工在车间内遇上厂方客人或客户参观时，有必要时部门负责人需要加以陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。 　　第七条 禁止在车间聊天、嘻戏打闹，私自离岗，窜岗等行为（注：离岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），违者依公司奖惩制度处理。 第八条 作业时间谢绝探访及接听私人电话，进入车间前，须换好（工作服），将钥匙、手机等物品放进与厂牌编号一致的储物柜，确保产品质量。 第九条 未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得擅自离开公司办理私事。非上班时间员工不得私自进入车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者依公司奖惩制度处理。 第十条 车间严格按照PMC编制的生产计划单进行生产,根据车间设备状况和人员状况,精心组织生产。生产工作分工不分家，生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。同时配合返工、返修工作。 第十一条 车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并及时报告厂部处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。员工领取物料必须通过厂部负责人同意并由专人领取，不得私自拿取。生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。 第十二条 员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿。 第十三条 生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知PE工程师共同研讨，经其同意并签字后更改。作业时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业。每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。 第十四条 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则以违规论处。 第十五条 车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间组长级以上负责人的安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报厂部处理。员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。 第十六条 车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。车间工作人员在生产检测过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料（如：零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。 第十七条 积极履行节能职责，提倡节约，生产现场严禁水、电、气（汽）浪费现象。 下班前应检查关闭水、电、气、设备等。车间合理照明，严禁长明灯，长流水。 第十八条 生产作业过程中计划内不用的原物料应及时清理整顿，边角料及废料等分类放到指定地点保管。生产作业过程中出现的不良品、废品、垃圾必须及时整理清