學生宿舍生活協進會設置要點-生活事務組-南華大學.docVIP

南華大學學生宿舍生活協進會設置要點 民國90年3月14日本校89學年度第2學期第1次學生事務會議准予備查 民國90年12月19日本校90學年度第1學期第1次學生事務會議追認通過 民國92年10月28日本校92學年度第1學期第1次學生事務會議修正通過 民國102年4月10日本校102學年度第2學期第3次行政會議修正通過 第 一 條 本會全名為南華大學學生宿舍生活協進會，以下簡稱本會。 第 二 條 本會在學校師長指導下，以培養本校住校生自治、自律為主要宗旨，並以謀取學生 住宿安全及福利事宜，提升生活品質為目的。 第 三 條 學生宿舍幹部之選訓用，由學生事務處（生活事務組）策劃執行。學生宿舍設生協 進會會長、副會長及執行秘書、總務、文宣、活動、安全、衛生及機動組等相關幹 部，分住於各樓層擔任樓管員，負責傳達、協調、輔助督導及管理，協助執行宿舍 管制輔導工作。 七、九村設副會長一人， 樓管員數人 。 第 四 條 一、宿舍幹部產生方式： 一 學生自願報名，經審查合格者。 二 表現優異經教師（官）或宿舍管理人員推薦者。 三 以上產生人員由生活輔導組遴選、訓練，並簽奉核定後公布之。 二、宿舍幹部遴選條件： 一 經申請住校者。以高年級（應屆畢業生 除外）學生優先。 二 具備領導能力、服務熱忱並能服從守紀者。 三 未有違規事項者。 三、宿舍幹部任免： 一 宿舍幹部任期至少為一學期，服務績效優異者得連任之。 二 幹部不盡職責或違反規定者，得中途解除 職務，由已參加幹部訓練儲備人員 遞補之 第 五 條 一、會長（副會長）之職掌： 一 執行宿舍管理辦法及相關住宿規定（含宿舍生活公約）。 二 擔任樓管員、住宿生與宿舍業管單位間之橋樑。 三 負責各樓管員之指揮、督導及考核，每週召開樓管員會議。 四 協助維護宿舍安全、秩序及整潔工作。 五 負責各該宿舍住宿生整潔檢查及對違規住宿學生之勸導及糾舉。彙整回報。 六 參加宿舍相關會議、訓練及活動，執行管理與服務工作。 七 協助各該宿舍維修之聯繫及必要之陪同。 八 其他臨時交辦事項。 二、樓管員之職掌： 一 執行宿舍管理辦法及相關住宿規定（含宿舍生活公約）。 二 執行宿舍業管單位、輔導員及會長交辦事項。 三 擔任住宿學生與宿舍業管單位間之橋樑。 四 協助維護宿舍安全、秩序及整潔工作。 五 負責各該樓層住宿生整潔檢查、意見反映及對違規住宿學生之勸導及糾舉。 六 協助各樓層公共財產清點及保管。 七 參加宿舍相關會議、訓練及活動，執行管理與服務工作。 八 協助各該樓層維修之聯繫及必要之陪同。 九 其他臨時交辦事項。 第 六 條 一、學生事務處於每學期開學前舉辦宿舍幹部研習一次；生活事務組每月召開全體 幹部 含宿舍輔導員 會議一次；生協會每月召開各該宿舍幹部會議ㄧ次，實施 工作提示、協調及檢討，以強化宿舍幹部工作知能。 二、幹部考核： 一 宿舍幹部各學期服務績效考核採績等制，會長、管理員、承辦組員及組長逐級 考核，並送幹部考核評鑑會議審議後，陳請學務長核定之。各級幹部之考核成 績，作為獎勵及續任與否之依據。 二 幹部服務考評項目（考評表如附件一、）及服務成效統計表由生活事務組訂定 如附件二 。考核績等區分為：優等（90~100 分）、甲等（80~89 分）、乙 等（70~79分）、丙等（60~69 分）、 丁等（未達60 分）。 三 每學期末召開宿舍幹部考核評鑑會議一次會議由組長主持，全體宿舍幹部、宿 舍輔導員等參加。 三、獎懲與福利 一 服務績優幹部 人數上限35人 依考核成績給予服務獎學金：優等5000元、甲等4000元、乙等2000元、丙等不給予、丁等取消資格。 二 宿舍幹部工作勤奮認真盡職，經考核確認者，每學期由生活事務組簽請行政獎 勵。 三 服務滿一學年且平均考核乙等 含 以上者，給予下學年度住宿優先權。 四 宿舍幹部怠忽職守或違反工作紀律者，依情節輕重檢討議處或免除其職務。 五 學生若藉報名擔任幹部作為免抽籤獲得住宿權之手段，且事後拒履行義務者， 取消其幹部資格及住宿權一年 第 七 條會議 一、住宿生大會：每學年至少召開一或二次。全體住宿同學均應出席並邀請相關師 長列席。 幹部會議：每月至少召開乙次。由會長召集主持，副會長、各組幹部出席。視需要得邀請相關師長列席。 第 八 條 本會之決議與運作不得違反國家法令規章、與學校之各項規定，並對學校之決議 事項，須貫徹執行 第 九 條 第 十 條 生活事務組得依本規定所訂宿舍幹部之工作職掌範圍，另訂工作要領，經學務長 核定後實施。 第十一條 本辦法經學生事務會議審議通過，陳請校長核定後實施，修正時亦同。 南華大學 學年度學生宿舍生協會幹部服務績效考評表 單位 姓名 學號 服務日期 服務場域 考核項目 配分標準 分項鑑定 初核評分 複核評