2016年电大 -劳动法习题1.docVIP

习题1 一、单项选择题 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。 A、《国际劳工宪章》 B、《国际劳工标准》 C、《国际劳工条约》 D、《国际劳工章程》 在劳动法的渊源中，具有最高法律效力的是（ ）。 A、国际条约 B、国际惯例 C、宪法 D、劳动基本法 现行的《中华人民共和国劳动法》生效施行的时间是（ ）。 A、1994年1月1日 B、1994年7月5日 C、1995年1月1日 D、1995年7月5日 劳动法规定中国公民最低就业年龄是（ ）。 A、15周岁 B、16周岁 C、17周岁 D、18周岁 按就业方式的不同，劳动合同可分为（ ）。 A、集体合同和个人合同 B、有期限合同和无期限合同 C、格式合同和非格式合同 D、全日制合同和非全日制合同 劳动法的首要原则是（ ）。 A、保障劳动者的劳动权 B、物质帮助权 C、报酬权限 D、休息休假权 （ ）是劳动权的核心。 A、择业权和劳动报酬权 B、就业权和择业权 C、休息休假权和劳动保护权 D、劳动保护权和职业培训权 8. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。 A、15日 B、10日 C、30日 D、20日 9. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。 A、二倍 B、三倍 C、四倍 D、五倍 10. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，（ ）。 A、用人单位可以解除劳动合同 B、用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人 C、用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人 D、用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人 11. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。 A、解除 B、续订 C、终止 D、中止 二、多项选择题 以下劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》规定的是（ ）。 A、国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 B、事业单位与其工作人员之间的关系 C、乡镇企业与职工之间的关系 D、某家庭与聘用的保姆之间的关系 不得安排未成年工从事下列哪些工作？（ ） A、矿山井下劳动 B、有毒有害劳动 C、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 D、其他禁忌从事的劳动 我国劳动法的调整对象包括（ ）。 A、劳动关系 B、劳动者与其他劳动者之间的关系 C、劳动者与自然界之间的关系 D、与劳动关系有密切联系的其他关系 对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）。 A、经期保护 B、孕期保护 C、产期保护 D、哺乳期保护 5. 根据我国相关法律的规定，下列争议属于劳动争议范围的是（ ） A、因确认劳动关系发生的争议 B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的争议 C、农村承包经营户与受雇人之间的争议 D、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 6. 用人单位有下列情形之一的，劳