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河南工业大学毕业生就业工作绩效评估办法 （2013修订版） 一、毕业生就业工作绩效评估的指导思想 学校毕业生就业工作绩效评估的指导思想是：确保学校毕业生就业工作整体目标，在保证毕业生充分就业的前提下，努力提高毕业生就业质量，鼓励先进，寻找差距，充分体现全面、科学、公正、客观的原则。 二、毕业生就业工作绩效评估体系构成 学校毕业生就业工作绩效评估体系采取过程与目标相结合，定性与定量相结合，以定量为主的办法，主要考虑学院毕业生就业率、就业质量和就业工作量三个方面的内容，具体构成由下述公式表示： T R*100*β1+Q*β2+W*β3 T—学院毕业生就业工作绩效评估总得分； R--毕业生就业率； β1--就业率权重系数0.3； Q--毕业生就业质量评价指数； β2--就业质量权重系数0.6； W--毕业生就业工作量评价指数；β3--就业工作量权重系数0.1。 三、评价指数的计算统计方法 1．学院毕业生就业率 R 计算统计方法： R ∑Ari／∑An *100% ∑Ari –学院毕业生就业人数；∑An—学院毕业生人数。 2．学院毕业生就业质量评价指数 Q 计算统计方法： （1）学院毕业生就业质量 q 评分方法见表—1 表—1 学院毕业生就业质量评分方法 序号 毕业生就业类型 人数（A） 就业质量 折算系数（a） 就业质量单项评分 qi Ai * ai /∑Ai 1 考取公务员、自主创业、世界五百强 7 2 选调生、部队、中国五百强 6 3 考取研究生、专升本、应征入伍、村官、特岗教师、志愿支援西部、三支一扶、独立人事权单位 5 4 已就业人事代理 3 5 灵活就业 2 6 未就业人事代理 0.5 就业质量总评分 q ∑qi ∑ Ai * ai / ∑Ai （2）就业质量评价指数 Q 计算统计方法 在上述就业质量评分 q 的基础上，各学院就业质量评价指数 Q 按Q 75+25* qi一qb ／ qf-qb 公式计算。 其中qi为各学院就业质量总评分的分值；qf为就业质量总评分第一名的分值； qb为就业质量总评分最后一名的分值。 3．毕业生就业工作量评价指数 W 计算统计方法： （1）学院毕业生就业工作量评分 W 方法 W ∑An／∑Ati *100 ∑An—学院毕业生人数；∑Ati --全校毕业生总人数。 （2）毕业生就业工作量评价指数 w 计算统计方法 在上述就业工作量评分 w 的基础上，各学院的就业工作量评价指 数 w 按w 75+25* wi一wb ／ wf一wb 公式计算。 其中wi为各学院毕业生就业工作量评分 w 分值；qf为就业工作 量评分 w 第一名的分值；wb为就业工作量评分 w 最后一名的分值。 上述所有数据的有效值为小数点后两位。 四、毕业生就业工作绩效评估的程序 为了更好的体现各学院就业工作绩效成绩，分别以省就业中心每年7月1日、9月1日、12月31日统计就业率截至日期为准，学校就业指导服务中心根据各学院毕业生三个时间段就业情况，统计出相关基本数据，分别为T1，T2，T3，交由各学院核对无误后，以公式T T1*40%+ T2*50%+ T3*10%计算出各学院毕业生就业工作绩效评估总得分，提出全校各学院就业工作绩效评估结果。 五、毕业生就业工作绩效评估结果的使用 学院毕业生就业工作绩效评估的结果是用于分析和研究学校毕业生就业工作和学科专业建设工作的重要参考数据，也是学校对各学院进行学生工作考核和奖励的主要依据。 六、本办法自2013年7月1日起开始实行，由就业指导服务中心负责解释。 问题：“公式T T1*40%+ T2*50%+ T3*10%计算出各学院毕业生就业工作绩效评估总得分”，40%、50%和10%如何制定？毕业生只要在本年度就业应视为良性就业。不建议分段计算绩效