《宏观劳动力配置》复习资料(汇总).docVIP

《宏观劳动力配置》复习资料 题型：（1）单选；（2）多选；（3）填空；（4）简答；（5）论述。 第一章 导论 1．劳动力配置主要有两种基本方式： （1）按照计划的方式进行分配（计划配置），主要通过行政手段来进行分配； （2）按照市场的方式进行分配（市场配置），主要通过价格机制引导流向。 2．为什么劳动力资源的合理配置是首要的经济规律？（简） 社会财富的增长与各生产要素的有效配置密切相关，如果各生产要素配置的比例不合理，那么就意味着生产资源的浪费，意味着经济效益的损失。 生产要素的合理配置取决于支配它、利用它的其他资源，这种资源就是具有能动性的劳动力资源，从根本上说，取决于高素质的劳动力资源。因此，合理地配置劳动力资源是提高生产办水平，提高经济效益的首要因素。 3．与劳动经济学其他科目相比较，宏观劳动力配置问题的特殊性在于：（多、简） （1）影响和决定宏观劳动力资源配置的因素包括宏观和微观两个方面； （2）按照第一、二、三产业的顺序配置劳动力资源； （3）劳动力资源配置的特殊性还在于劳动力资源本身的特殊性； （4）社会性； （5）经济性； （6）变动性和相对稳定性。 4．系统是由若干既有区别又有联系且相互作用的要素所构成，是处在一定的环境之中，具有特定功能的有机集合体。它具有（1）集合性；（2）相关性；（3）目的性；（4）环境适应性 的特点。（多） 5．从宏观劳动力配置的角度看，系