(word)武汉科技大学09年五四红旗团委评估体系.docVIP

武汉科技大学“五四红旗团委”评估体系 一、基本目标共760分 单位： 项目 类别 要 求 分值 附则及说明 自评分 核评分 组织工作 180分 组织建设 60分 1.1学院领导重视共青团工作，每学期至少专题研究1次团的工作；积极按学校政策要求落实学院团委的岗位、配备专职干部及相关待遇；学院领导经常参与团的活动，主要领导每人每学期至少1次。 10分 1.2学院团委班子健全，定期换届选举，及时上报选举结果。 10分 1.3学院团委每学期工作有计划、有总结，并按时完成上报。 学院团委的大型活动提前上报计划，并及时上交总结。 学院团委需要上报各项材料需在规定时间内上报。 20分 迟报-2分/次；未交-5分/次 1.4学院团委书记、副书记（学生）按时参加团委的会议，按要求参加团委的各项活动。 20分 迟到-2分/次；未到-5分/次；请假、代替不能超过3次，3次以后每次－2分。 基层团支部建设 70分 2.1定期组织团内政治学习、组织生活和组织活动，有重点地开展“特色团日”活动。（见“团组织生活实施意见”） 20分 2.2作好新生团员的基础教育工作，配备教材、办理团证、组织学习、考核注册等工作到位。 20分 每项5分。 2.3积极开展优秀团支部创建活动。（见“先进团支部创建及评选办法”） 10分 申报创建团支部不合格率大于10％的每十个百分点扣1分 2.4建立团员名册、档案管理，年度统计、团籍注册、团关系接转、团费收缴。 20分 团费每少10％扣1分，迟交一次扣5分；毕业生团组织关系转出比例低于50％的每十个百分点扣1分 学生培养及推优工作 50分 3.1深入实施“青年马克思主义者培养工程”，学院有具体实施细则 5分 3.3积极选派主要学生骨干（单指学院推荐的）参加“科大英才”学校 10分 学生骨干未能如期结业的，1人扣1分； 5分 优秀学员，1人加2分； 3.4配合党组织作好入党积极分子的培养、教育工作，开学初上报推优计划，按照计划开展推优工作，推优制度健全。 10分 3.5建立完备的推优档案，推优表填写准确，符合要求。 10分 3.6新推优比例达到学生人数15％以上 10分 调研宣传工作 120分 调研工作 50分 4.1每学期开学后两周内上报学生假期思想动态一份；每学期做好重大活动及事件前后的学生思想调研，及时上报思想动态一份。 30分 每学期经评比后按照调研报告质量分四等分别计15、12、9、6分 4.2每学期针对共青团的工作开展调研，有重点地提交某一专题的调研报告一份。 20分 每学期经评比后按照调研报告质量分四等分别计10、8、6、4分 宣传思想工作 70分 5.1“先锋在线”网新闻宣传数量 20分 按照网站发稿统计分四等分别计20、16、12、8分 5.2 专职团干部发表论文情况 20分 每篇5分，20分封顶 5.3《武汉科技大学报》报道学院共青团学生会的各项工作及活动新闻数量。（以学院提供的复印件为准考核） 20分 按照录用绝对数量分四等分别计20、16、12、8分 5.4完成团委布置的大型活动的宣传任务。 10分 按照宣传质量分四等分别计10、8、6、4分 青年志愿 者活动 80分 6.1 成立学院青年志愿者服务队，形成服务项目，完成总服务队所安排的青年志愿者活动。 20分 6.2 积极推进青年志愿者注册工作，注册人数达到30%，注册工作规范、及时。 20分 6.3 积极建立青年文明岗并开展活动，基层团支部有定点的青年文明岗数量占团支部总数的20％，明确4个品牌岗位，持续开展工作。 40分 重点考核提供4个品牌岗位的建设协议、建设工作开展材料，每个10分。 对组织工作的指导 120分 7.1 做好对学生会工作的指导，发挥学生会的“三自”作用，积极开展学生活动。（见《学生会工作考核细则》） 80分 7.2为校级团委、学生会输送学生干部 20分 主席团成员：6分/人；副主席、部长、副部长：4分/人； 干事：1分/人；任职需在半年以上。 7.3为校级团委、学生组织输送学生干部 20分 校会主席团、社联主席团、青年志愿者服务总队队长、副队长：5分/人；部长、副部长：2分/人；任职需在半年以上，考核合格，取最高分，不重复加分。 优秀协会会长2分/人（任职需在半年以上） 科技创