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华 北 科 技 学 院 《数据库系统》 课程设计说明书 学号： 201407044207 班级: 软件B142 姓名: 邬金森 设计题目: 《人力资源管理系统》 设计地点:_____接口实验室_______________ 设计时间: 2016-07-05 至 2016-07-08 成绩评定： 1、工作量： A（ ），B（ ），C（ ），D（ ）））））） 目　　录 第1章 引 言 1 1.1课程设计选题 1 1.2课程设计的目的 1 1.3本选题的设计背景 1 第2章 系统分析与设计 1 2.1 系统的需求分析 1 2.1.1 功能需求 1 2.1.2 性能需求 1 2.1.3数据流图表示（可选） 1 2.2 系统的开发运行环境 1 2.3 系统总体设计 2 第3章 数据库的设计〔本设计重点〕 2 3.1数据库概念结构设计 2 3.1.1 局部E-R图设计 2 3.1.2 总体E-R图设计 2 3.2 数据库逻辑结构设计 2 3.2.1 关系模型 2 3.2.2 关系模型的优化（可选） 2 3.2.3 视图的设计 2 3.3 数据库的物理设计 2 第4章 数据库的实现〔本设计重点〕 2 4.1表 2 4.2 视图 3 4.3 安全性设计（可选，用户设计） 3 4.4 完整性设计（可选，完整性设计，特别是参照完整性和自定义完整性） 3 4.5 索引设计（可选，不要再写默认索引） 3 4.6 ….. 3 第5章 数据库的编程（根据自己的设计改写标题） 3 5.1事务 3 5.2存储过程 3 5.3触发器 3 5.4游标 3 第6章 系统的编码与实现（可选） 3 6.1登录模块 3 6.2 ×××模块 4 6.3 ×××模块 4 …… 4 结　　论 4 参 考 文 献 4 第1章 引 言 1.1课程设计选题 《人力资源管理系统》 1.2课程设计的目的 通过数据库系统课程设计，熟悉了SQL SERVER数据库管理系统的结构与组成；掌握了SQL SERVER数据库管理系统的应用技术和的使用；应用PowerDesigner开发工具实践了《人力资源管理系统》的数据库应用系统的设计方法、开发过程和SQL SERVER数据库的管理与维护。最终达到掌握数据库管理系统的使用和开发，提高分析问题、解决问题和实践应用能力。 1.3本选题的设计背景 随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再是仅限于技术的竞争，市场的竞争，更重要的是人才的竞争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的行业生产技术以外，还需要拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人力资源管理系统是现代企业企业管理的核心的内容。随着计算机信息技术的高速发展，电子商务模式的空前盛行，企业之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代人力资源管理系统，既能提高企业人力资源管理的技术含量和企业的办事效率，也能使人力资源管理进入现代化、决策科学化的进程。通过人力资源管理系统使得管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低了人力资源管理成本，使管理者能集中精力在企业战略目标；另一方面，通过软件及时收集与整理分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策的生成与实施控制提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。 人事管理系统是典型的信息管理系统 ,使用了PowerDesigner开发工具,首先在短时间内建立概念原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,形成可行系统。本系统采用SQL Server 200开发和管理数据库，它功能强大、直观易于操作、建立表方便，具有强大的错误处理功能 本系统开发平台: asp.net + sql server 2008 本系统运行环境: windows 7 2.3 系统总体设计 总体结构图如下 第3章 数据库的设计 3.1数据库概念结构设计 概念设计是整个数据库设计的关键，他通过对用户需求进行综合，归纳与抽象，形成一个独立于具体DBMS的概念模型。 3.1.1 局部E-R图设计 1. 员工信息：员工编号，员工姓名，性别，经理编号，佣金百分比，入职日期，月薪 部门信息：部门编号，部门名称，经理编号 公司岗位：岗位编号，岗位名称，最高薪水，最低薪水 工作经历：工作岗位，开始日期 5. 部门位置：城市编号，城市名称，街道，邮编 国家信息：国家编号，国家名称 洲信息：洲编号，洲名称 3.1.2 总体E-R图