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第五课 企业与劳动者1．知识目标○ 了解企业的含义及其社会作用、地位。○ 了解公司的基本含义及设立公司的要求。○ 懂得公司经营必须遵守法律道德规范及承担社会责任。○ 了解有限责任公司和股份有限公司的含义。○ 理解有限责任公司和股份有限公司的共同点与不同点。○ 知道公司组织机构的基本构架并懂得它们各自承担的职能。○ 了解公司制的优点。○ 了解公司以外的其他企业组织形式。○ 了解公司经营的直接目的。○ 理解影响公司经营成功与否的基本因素。○ 理解企业兼并与破产的积极意义与作用。?○ 懂得劳动的含义及其地位。○ 懂得就业的作用与意义。○ 了解我国当前的就业形势。○ 知道如何从政府及劳动者两个方面解决我国的就业问题。○ 理解当代劳动者应该树立的正确的择业就业观。○ 了解劳动者的基本权利。○ 知道政府在维护劳动者权益方面的巨大作用。○ 懂得劳动者维护自身合法权益的基本途径与方式。2．能力目标?○ 比较不同公司类型的特点的分析能力。○ 初步掌握创办、经营公司，就业与自主创业的基本技能。○ 正确看待公司兼并、破产的辩证思维能力。○ 正确认识我国就业形势的辩证思维能力。○ 依法维护劳动者合法权益的能力。3．情感、态度与价值观目标○ 培养创新精神和创业意识。○ 增强依法经营、依法维权的法制观念。○ 增强诚实守信、科学管理的观念。?○ 增强进取心和正当竞争的意识。○ 树立正确的就业与择业观念。○ 树立劳动光荣、劳动伟大、劳动平等的观念和热爱劳动人民的情感。4．重点及难点了解企业在市场经济和国民经济中的地位；了解我国法定的公司形式；比较有限责任公司和股份有限公司的异同；了解公司的组织机构；分析企业经营成功的因素；说明企业兼并或破产的原因及其作用；说明锐意进取、诚实守信的重要性；列举几种就业途径和创业方式；树立诚实劳动、合法经营、积极创业的观念，确立正确的择业观。分析就业对整个社会生产和社会发展的意义；列举就业途径和创业方式；辨析不同的择业观；了解我国维护劳动者合法权利的法律、法规和劳动合同制度；列举劳动者依法维权的途径；理解劳动者权利与义务的关系；评析劳动者依法维护自身权益的典型案例；一、公司的经营：1.企业与公司：（1）企业：——市场经济活动的主要参加者，国民经济的细胞企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。（2）公司：依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。（3）公司制：现代企业主要的典型的组织形式。2.公司的类型：按照是否能够对外发行股票筹集资金可以分为有限责任公司和股份有限公司3.公司的组织机构：（1）决策机构：股东大会、董事会——处理重大经营管理事宜（2）执行机构：总经理及其助手——公司的日常经营（3）监督机构：监事会——对董事会和经理工作进行监督4.公司的经营与发展：（1）企业成功经营的要素：①制定正确的经营战略。②提高自主创新能力，依靠技术进步科学管理等手段，形成自己的竞争优势。③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。（2）企业兼并 （3）企业破产二、新时代的劳动者：1.劳动和就业：（1）就业的意义：就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义（2）我国的就业形势：①我国人口数量和劳动力总量都比较大。②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。③劳动力市场不完善，就业信息不畅通。（3）促进就业：①党和政府：从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。②劳动者：树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观2.依法维护劳动者权益：（1）实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。（2）法律规定的劳动者各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证。（3）劳动者权利：①平等就业和选择职业的权利； ②取得劳动报酬的权利；③休息休假的权利； ④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利； ⑥享受社会保险和福利的权利；⑦提请劳动争议处理的权利； ⑧法律规定的其他劳动权利。（4）劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。自觉履行劳动者义务，是获得权利维护权益的基础。依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。劳动者可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维护自身的权益。（5）劳动者要增强权利意识和法律意识。练习：1．公司制是现代企业主要的典型的组织形式。我国法定的公司形式有股份有限公司和有限责任公司。二者最主要的区别在于A．是否进行资本注册B．是否具有决策、执行和监督机构C．是否发行股票筹资 D．是否以全部资产对债务承担责任2．如果你投资一家公司，作为这家公司的股东，你依法享有的权利有①获得资产收益 　②参与重大决策 ③选择管理者　　④直接经营管理A．①②③