医院工作职责.docVIP

院长职责一、在上级和医院党支部的领导下，根据党的方针、政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作，二、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。四、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。五、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。六、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗和地段工作。七、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。八、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。十、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。十一、因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职务。业务副院长职责一、在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技等科室工作。二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。四、负责组织全院医务人员的业务技术学习和医学院校的临床教学实习，以及挂钩医疗机构的业务指导工作。五、负责领导全院医学科学研究工作。六、领导医疗业务统计病案工作。七、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。八、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负责的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。九、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。行政副院长职责一、在院长领导下，分管全院行政和总务工作。二、负责组织撰写医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。三、负责督促办公室、总务部门保证医疗所需物资供应工作。四、负责督促检查奉院治安、保卫工作。五、负责审查预决算，掌握基建、维修以及医院财产物资的管理工作。六、负责督促检查全院的经营管理工作。七、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。八、负责督促检查全院清洁卫生和环境绿化工作。办公室内勤人员职责一、在办公室主任领导下工作。二，负责院内文件、信件、电报的发送工作，并做好登记。三、协助办公室主任安排好各种会议。四、负责本科室、会议室的卫生、物品保管、茶水供应工作。五、协助办公室主任做好接待外宾、参观访问、安排食宿、购买车票等工作。六、认真做好办公室主任临时交办的其它任务。院办打字员职责一、负责院内文件、资料的打字、油印、复印工作。二、努力学习业务，不断提高操作技能，不断提高工作效率和工作质量。三、认真做好保密工作，对打印的机密文件不得泄露、外传，应及进将蜡纸底稿焚毁。四、对需打印的各种文件、资料、表格，必须经院办公室负责人同意签字后方可打印。五、认真做好室内各种机器的保养工作，要求每周做I一2次除尘工作，经常保持机器卫生。六、认真做好打字室的清洁卫生工作，做到日小扫、周大扫，保持良好的工作环境。 七、积极完成院办公室主任临时交办的工作任务。医务科科长职责一、在院长领导下，具体组织实施全院医疗、教学、科研、预防工作。二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。四、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。五、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。七、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行·。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。九、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。 ‘医务科副科长协助科长负责相应的工作。护理部主任职责一、在院长领导下负责全面护理工作，撰写全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。二、负责撰写和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，室做好基础护理和分级护理制度。三、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。检查指导各科四、负责拟订在职护士培训计划及落实