(word)学校人才工作计划.docVIP

人 才 工 作 计 划 双阳区第二实验小学 人 才 工 作 计 划 一、指导思想 以重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，，大力实施人才强、人才兴教战略，以实施教育领域专业技术人才知识更新工程为重点，加快教师队伍学科结构调整，抓好培养、吸引、使用三个环节，结合实际，积极营造有利于人才成长的良好环境，创新教育系统人才工作机制，为我提供坚定的人才保障。努力一支政治强、业务精、素质高、有责任感的队伍，充实人才工作队伍力量。一加强领导，完善人才工作机制1、加强组织领导。完善“一把手”负总责，分管领导具体抓2、完善工作制度。结合工作实际，不断完善骨干教师培养、教师继续教育等制度，建立健全教师培训考核、骨干教师巡回授课、紧缺专业教师流动教学、薄弱学校教师挂职进修、学科带头人和骨干教师奖励等制度。二加强教育，不断提高人才培养水平、抓好教师素质提升工程，促进教师队伍整体素质的提升。加大教师素质提升培训力度，不断改进培训方式、丰富培训内容,完善教师素质提升管理认定机制、考核机制、激励机制,以此促进广大教师整体素质的提升。、认真实施教师继续教育工程，注重班主任、辅导员、心理健康教育骨干教师的培养培训，全面提升教师素质。、实施学科带头人锻造工程。充分发挥骨干教师和拔尖人才的示范辐射作用、全面提高教师专业化水平。抓好各类教师培训，把名师培养、班主任培训和全体教师素质提升有机结合起来，完善继续教育校本培训机制  5、进一步加强学校干部队伍建设，不断提高学校干部队伍素质，努力提升学校管理水平。三改善师资队伍结构继续推进“名师工程”，不断完善“骨干教师、学科带头人”的管理和考核办法，加速培养优秀教师群体。认真落实“引得进，留得住，出得去，育得成”的师资队伍建设思路，加大培养和引进骨干教师和学科带头人的力度，加快教育系统拔尖人才队伍建设，加大拔尖人才培养。、制定和完善相关优惠政策，吸引高层次人才充实到教师队伍。根据全县教育事业发展需要，定期发布人才需求信息，拓宽引进人才渠道，进一步做好教育系统人才引进工作。四强化改革，合理使用现有人才1、加强对学校设岗工作的指导，搞好依岗定员，强化岗位管理，推进教职工岗位聘用制度，充分调动广大教职工的工作积极性。、统筹教师资源，稳定教师队伍。