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2014年纪检监察上半年工作总结及下半年工作计划 　　一、上半年工作开展情况 　　（一）以责任制落实为重点，切实加大党风廉政建设工作力度 　　为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，镇党委专门召开会议对区纪委十届四次全会精神及时传达学习，认真研究制定了全镇2014年度党风廉政建设工作计划，根据大通实际，确定了六个方面的工作重点：一是用党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神统领党风廉政建设和反腐倡廉工作；二是加强教育、注重预防，筑牢党员领导干部思想道德防线；三是健全制度、创新机制，狠抓党风廉政建设各项措施落实；四是强化监督，保证党风廉政建设工作常态化、长效化；五是严肃工作纪律，严格执行中央八项规定和省市区相关规定，着力提升基层干部队伍作风效能；六是加强队伍建设，不断提高纪检干部的履职能力。在总体工作推进上，镇党委定期研究部署，认真落实“一岗双责”，并结合群众路线教育实践活动开展，及时把握中央和上级关于党风廉政建设的新要求，推动党风廉政建设各项工作不断引向深入、取得实效。 　　（二）以教育实践活动为契机，不断深化党风廉政建设宣传教育 　　一是注重全覆盖。在教育实践活动中，我们坚持把涉及党风廉政建设的内容作为学习教育的重点，要求机关和村级基层党组织组织全体党员认真学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和《铜陵市村级教育实践活动应知应会50题》等规定篇目，并认真开展学习交流，让全体党员受到了一次集中教育。 　　二是注重多形式。在宣传教育形式上，除通过发放书籍、卡片组织集中学习外，还通过观看电教片的方式，认真开展正面典型宣传和反面警示教育，先后组织机关全体人员及村、居、社区两委集中观看了《算一算七笔账》、《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《吴仁宝》等教育片，进一步增强党员干部的勤政廉政意识。同时，结合美好乡村建设，在澜溪、河南嘴社区和福光居委会等多处绘制了廉政文化墙，营造崇尚廉洁、反对腐败的社会氛围。 　　三是注重针对性。镇党委书记、党政班子联系点领导和村级党组织书记先后开展了不同层次的上党课活动，并把党风廉政建设作为党课的重要内容，及时点出基层党组织班子和成员在廉政勤政上存在的问题，提出希望和要求。镇党政领导还分别到联系单位开展谈心谈话，针对性开展廉政关爱提醒，让基层班子党员干部始终绷紧正风肃纪这根弦。 　　（三）以专项整治为抓手，着力狠抓党风廉政建设各项措施落实 　　围绕“四风”问题、关系群众切身利益问题、群众反映强烈的不正之风问题和联系服务群众“最后一公里”问题，深入开展专项整治，做到即知即改、立行立改，并同步完善各项制度，使党风廉政建设各项措施落到实处、取得长效。 　　一是深入开展“魅力大通效能机关廉洁干部”专项整治。结合大通实际，研究出台了《关于开展魅力大通效能机关廉洁干部专项行动实施方案》，制定了3大类、9个方面、46条具体整治措施，分别由9位党政领导领衔、22个责任单位承办，并明确整治目标、时限，整治情况定期通报。 　　二是扎实开展政策性住房、办公用房等专项清理。严格按照全区政策性住房清查工作要求，完成了包括光荣大道延伸段、海螺500米拆迁、海螺80米拆迁三个项目共107户自查工作，并认真组织开展了干部职工违规建房和多占住房问题专项清理。镇机关办公用房清理工作按照上级要求于3月份整改到位，全部按规定标准配备。认真组织开展了党员领导干部及其配偶子女违规经商办企业、领导干部在企业任（兼）职情况的专项清理活动,无违规现象。 　　三是深入开展作风效能建设专项整治。针对省市区暗访组查出的问题认真开展自查自纠，在严肃处理的同时，举一反三，强化措施。针对上班纪律松弛、作风漂浮、迟到早退、脱岗离岗等问题，进一步严格考勤制度，要求各单位确定专人负责上下班签到，做好外出人员个人申报、说明和工作情况的记载，镇纪委、监察室每周开展两次不定时明察暗访，督促镇、村工作人员切实改进工作作风。此外，对办公电脑再一次进行集中清理，删除电脑游戏等软件，并签定承诺书。 　　四是扎实开展村级财务专项清理。针对去年村级财务审计反映的问题，集中开展了一次清查，及时对审计报告中存疑的资金予以收缴，目前已收回各村不合理发放资金一百余万元，由镇财政所统一管理。同时，进一步严格实行村财镇管，加强“阳光村务”常态化建设，严格落实三资委托代理服务、村务监督委员会、村务公开等各项工作，强化监督和约束力度。 　　五是切实加强相关制度建设。认真落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步完善大通镇机关公务用车管理办法、机关公务接待管理等制度，并严格招待费报销审批程序，认真执行“三公”经费管理规定，杜绝公