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2016年赤峰市松山区招聘幼儿教师工作方案 松山区2016年幼儿教师招聘工作方案 　　为落实《赤峰市人民政府关于创新机制加快学前教育发展的意见》，解决幼儿教师编制短缺难题，松山区决定通过“区聘园用，合同管理”的方式补充新开幼儿园的师资力量，制订本工作方案。 一、聘用原则 （一）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。 （二）坚持“区聘园用、合同管理”的原则。 二、聘用条件 （一）遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。 （二）立志于从事幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感。 （三）保教教师 城区保教教师：普通高校全日制学前教育（幼儿教育）专业、音乐专业、美术专业的大专及以上学历毕业生，30周岁以下（1986年1月1日以后出生），具有幼儿园及以上教师资格证。 农村保教教师：全日制幼师（幼儿教育）专业、音乐专业、美术专业的中师及以上学历毕业生，30周岁以下（1986年1月1日以后出生），具有幼儿园及以上教师资格证。 （四）保育员：具有高中及以上学历，30周岁以下（1986年1月1日以后出生），具有教师资格证或保育员资格证。 2015年松山区所属幼儿园已聘用的保教教师及保育员，经单位考核合格，可与原单位直接续签聘用合同，凡已签订续聘合同的不能参加本次招聘考试；不续签聘用合同符合招聘条件参加招聘考试未被录用的，解除聘用合同。 （五）下列人员不得应聘： 1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职及正在立案调查的人员； 2、传染病、精神病患者及其它不能在幼儿园工作的疾病患者； 3、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。 三、聘用计划（新开园） 城区幼儿园：保教教师19人，保育员8人。 农村幼儿园：保教教师 39人，保育员23人。 四、聘用程序 （一）发布公告 2016年7月1日在赤峰市人事考试信息网、松山区人民政府网、赤峰松山教育网等媒体发布招聘公告。 （二）报名 1、报名时间：2016年7月18日至2016年7月20日（上午8：00-11：30；下午2：30-5：30）。 2、报名地点：赤峰市松山区教育和科技局四楼人事股。 3、报名所需证件资料： 现场报名时需提供本人身份证、毕业证、教师资格证、保育员资格证原件及复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，在赤峰松山教育网下载并填写《赤峰市松山区幼儿教师招聘报名表》（贴近期蓝底二寸免冠照片）两份（报考城区幼儿园的可兼报农村幼儿园 。 （三）收费 依据赤峰市招聘考试收费标准，报名费20元，笔试费50元，进入面试人员收取面试费50元。 1、2016年应届毕业生免收报名费和笔试费。 2、2015年毕业生减半收取报名费和笔试费。 3、贫困生免收报名费和笔试费。 （四）笔试 1、时间：2016年7月23日（早8：30-10:00），地点： 2016年7月22日领取准考证时通知。 2、内容：幼儿专业知识（100分）。 3、成绩：根据笔试成绩由高到低按1：2比例（如果达不到1:2的比例根据情况适当降低比例）确定进入说课才艺展示人选，笔试成绩及进入说课才艺展示人员当天在松山教育网进行公示。 4、加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩加权前加2.5分。 （五）说课、才艺展示 1、时间和地点：2016年7月25日（早7:00开始）；地点7 月24日晚在松山教育网上通知。 2、内容及要求：说课内容为自选幼儿园课程，说课顺序抽签确定。说课10分钟，才艺展示 内容为弹琴、舞蹈、唱歌、命题绘画四种类型，考生任选一项,选命题绘画的需在笔试结束后进行40分钟的命题绘画考试）3分钟。说课、才艺展示满分100分（按说课60分，才艺展示40分计算个人得分）。 （六）总成绩 根据应聘者笔试成绩的40%和说课才艺展示成绩的60%计算个人最终得分。 考试总成绩 （笔试成绩+民族加分）×40%＋说课才艺展示成绩×60% （七）体检 按照总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，7月26下午等额确定进入体检的人选（出现放弃的顺延）并在松山教育网进行公示，2016年7月27日早7:00到松山区医院体检，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检不合格出现空缺名额的，按照总成绩由高到低依次等额递补。 五、聘用及待遇 （一）聘用 体检合格者，2016年7月29日下午2:30到教育和科技局按总成绩从高分到低分依次选择幼儿园，出现放弃的按照总成绩由高到低依次等额递补，选择后与幼儿园、学区中心校或独立小学签订聘用合同，聘期一年，试用期一个月，在试用期间由单位考核，不合格的解除聘用合同。实行一年一考核，一年一聘用。 （二）福利待遇 工资费用从幼儿管理费中支付，城区保教教师工资2000元/月、保育员1800/元，单位缴纳四险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险）;农村保教教师工资2