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附件1：课程设计计划书 信息工程学院 《软件测试》 课程设计计划书 2014—2015 学年第 二 学期 课程设计题目： 人力资源管理系统 专 业/ 班 级： 软件工程（ 1 ）班 　 组员姓名（学号）： 陈绍密 2012034508 郭金队 2012034519 完 成 期 限：自2015年 6月22 日 至2015年6月 26日 共 1周 指导教师（签字）： 教研室（系）主任（签字）： 批准日期： 年 月 日 目录 引言 3 1.1《测试计划》编写目的 3 1.2 项目简介 3 1.3 所需参考资料 4 1.4 测试提交文档 5 1. 测试进度安排 5 2. 测试资源 5 3.1 人力资源 5 3.2 测试环境 5 3.3 测试工具 6 4. 测试方案 6 4.1 测试方法的选择 6 4.2 测试覆盖率要求 6 5. 测试项目说明 6 参考文献 7  引言 1.1《测试计划》编写目的 为了提高软件运行的稳定性，减少Bug的出现，提高用户体验 1.2 项目简介 项目背景 网站名称：人力资源管理系统 人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。即运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。用户信息：校内用户 系统基本功能 系统功能模块图如下： 图1-2-2-1 系统功能模块图 图1-2-2-2系统功能流程图 系统技术架构 本网站规模较小，开发时间短，对目标硬件、软件开发环境、工具和操作系统熟悉程度高，同时了解信息系统的开发过程以及被提议的应用领域，预计可以达到预期的收益。因此，从技术方面来说是可行的。 1.3 所需参考资料 表1-1：所需资料列表 参考资料 提交日期 责任人 备注 项目开发计划 2015-6-23 郭金堆 需求规格说明书 2015-6-23 陈绍密 系统设计说明书 2015-6-23 郭金堆 系统原型 2015-6-24 陈绍密 系统源码 2015-6-24 郭金堆 用户使用手册 2015-6-24 陈绍密 1.4 测试提交文档 表1-2：测试提交文档列表 提交文档 提交日期 责任人 备注 测试计划 2015-6-26 陈绍密 测试分析报告（包括测试用例、缺陷报告） 2015-6-26 郭金堆 测试日志 2015-6-26 陈绍密 测试进度安排 表2-1：测试进度安排表 测试活动 计划开始时间 计划结束时间 实际开始时间 实际结束时间 制定测试计划 2015-6-23 2015-6-26 2015-6-23 未开始 测试方案设计 2015-6-23 2015-6-26 未开始 未开始 测试执行 单元测试 2015-6-23 2015-6-26 未开始 未开始 集成测试 2015-6-23 2015-6-26 未开始 未开始 系统测试 2015-6-23 2015-6-26 未开始 未开始 性能测试 2015-6-23 2015-6-26 未开始 未开始 安装测试 2015-6-23 2015-6-26 未开始 未开始 用户验收测试 2015-6-23 2015-6-26 未开始 未开始 产品发布 2015-6-23 2015-6-26 未开始 未开始 测试资源 3.1 人力资源 表3-1：测试人力资源安排表 角色 承担人 具体职责 备注 测试经理 陈绍密 郭金堆 资源管理和监督 提供技术指导 分配适当资源 编写测试计划、测试方案 管理测试分析报告 参加测试 测试员 陈绍密 郭金堆 执行测试计划 编写测试用例 记录测试结果 编写缺陷报告 编写测试分析报告 3.2 测试环境 3.2.1 硬件环境 CPU:Core 2 Due T6600 RAM：2GB Disk：320GB 3.2.2 操作系统 Windos7 64 3.2.3 软件环境 Vs2010 SQL SERVER-2008 3.3 测试工具 表3-2：测试工具列表 用途 工具 生产厂商 版本 备注 测试计划 wps 金山 2010 测试分析报告 wps 金山 2010 功能测