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2015年上半年党风廉政责任制建设工作情况报告 　　2015年，区移民局在区委、区政府、区纪委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，强落实、重执行，以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设，以保持党同人民群众血肉联系为重点加强作风建设，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为促进**区移民事业健康、科学、跨越发展提供坚强的纪律保障。现将我局2015年党风廉政建设责任制落实情况汇报如下： 　　一、党风廉政建设责任制落实情况 　　（一）不断提升党员干部政治理论水平。始终坚持把学习作为首要任务，利用党委中心组学习、报刊杂志、网络等方式，组织党员干部学习十八届四中全会精神及习近平总书记系列讲话精神、省委九届九次全会、市委三届七次全会、区委三届九次全会精神学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉洁从政行为手册》及中央和省、市、区纪委全会精神；学习民政法律法规，业务知识。通过向书本学、向网络学、向实践学、向同事学，力求做到理论联系实际，在学中干、在干中学。不断提高党员干部政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力。 　　（二）加强党风廉政建设的组织领导。为深入贯彻落实科学发展观，严格执行党风廉政建设责任制，我局切实加强党风廉政建设的组织领导。一是建立健全党风廉政建设组织机构。成立了由局长任组长、副局长任副组长、办公室主任及下属各党支部书记为成员的党风廉政建设工作领导小组，局纪检监察员负责党风廉政建设责任制的具体工作。二是严格落实党风廉政建设主体责任。局党委将落实党风廉政建设责任制工作列入领导班子的重要议事日程，将党风廉政建设和本局业务工作一同部署、一同检查、一同考核。局长为党风廉政建设第一责任人，实行“一岗双责”，形成党政一把手亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。局长与党组成员、分管领导与各股室负责人分别签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设责任制层层分解落实。三是加强党风廉政建设责任制考核。严格执行责任追究，维护责任制的严肃性，对不认真履行职责，对职责范围内的反腐败工作，不抓不管，以致发生违法违纪现象，造成恶劣影响，坚决追究主要负责人的责任。年底对班子成员、各股室的党风廉政建设情况进行严格考核，考核结果与年终科学发展观考核挂钩，同时把考核情况作为党员领导干部评优评先、选拔任用的重要依据。 　　（三）切实提高党员干部廉洁从政的自觉性。一是严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。严格执行请示报告制度，严肃纠正无组织无纪律、自由散漫、阳奉阴违等问题，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许贯彻执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通。二是严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条列》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》，加强对领导干部贯彻执行廉洁自律各项规定的监督检查。三是严格落实《中国共产党党内监督条列（试行）》规定。督促领导干部认真落实重要情况通报和报告、廉政谈话、领导干部报告个人事项等制度。四是加大反腐倡廉宣传工作，建立健全民政网络舆情处置应急机制，及时处置渉腐涉纪突发舆情，正面引导网络舆论。五是坚持党政主要领导讲廉政党课制度，上半年局长为党支部上廉政党课1次。 　　（四）统筹推进反腐倡廉工作配合和牵头工作。按照区委、区政府关于贯彻落实2015年反腐倡廉工作任务的分工要求，为确保反腐倡廉各项任务顺利完成，我局做到分工到人，责任明确，确保了各项工作的顺利完成。一是配合区纪委对区委区政府重大决策部署落实情况进行监督检查。严肃查处和纠正有令不行、有令不止以及不作为、慢作为、乱作为等突出问题。二是配合区纪委推进和提升廉政文化创建活动，积极开展市级廉政文化进机关申报工作，努力打造民政廉政文化品牌。三是配合区纪委抓好廉政风险预警防控工作，抓好党务、村务、财务公开和加强农村基层党风廉政建设。做好本系统廉政风险点的排查，结合移民工作实际，制定了《**区移民局廉政风险预警防控体系》，从源头防治腐败。 　　二、制度建设情况 　　（一）强化“三务”公开。围绕“以民为本、为民解困、为民服务”这一核心理念，局党组把党务政务公开作为联系人民群众的纽带。按照法律法规和政策规定，对移民工作职能职责、年度工作重点要点、重大决策事项、三公消费、精神文明建设、上级重大决策部署等情况通过政府门户网站、党务公开网及宣传栏进行公开。 　　（二）巩固“小金库”清理成果。健全防治“小金库”的长效机制，定期开展“小金库”清理工作，巩固和深化“小金库”清理工作成果。 　　（三）完善监督机制。一是严格执行并完善民主集中制、民主生活会、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、领导班子议事规则等各项党内监督制度。积极接受纪工委、监察局