2015年地税工会工作总结(2篇).docVIP

2015年地税工会工作总结(2篇) 地税局工会根植于职工群众之中，是职工群众合法权益的具体维护者，地税局工会以鲜明的职工代表者和维护者的身份，把维护职工合法权益作为基本职责来履行，不断增强责任感和使命感，对生活困难职工和困难群体的权益给予有效的维护，充分发挥劳动争议调解委员会的作用。 职工生活 地税局工会在生活上关心、爱护职工，帮助职工解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。不断改善职工的办公条件，加大推进文化建设和和谐发展，地税局两所分局办公大厅都以高标准进行了装饰并做到了环境美化、绿化，大大改善了地税职工的办公条件。 1、做好对生病、受伤的干部职工的关心 、慰问工作。只要地税职工有生病住院，地税局工会都代表县局领导到医院探望、慰问。 、认真做好离退休职工的慰问工作。对已经退休的地税职工，工会也经常关心他们的生活、病痛。过年过节，工会都有组织对退休干部职工进行慰问，尽量帮助他们解决困难。 、组织地税干部职工进行体检，积极落实职工干部的相关保健工作。 、完善公休假制度，确保干部职工能按照国家规定的公休假分别轮休，维护职工的休息休假权利，保障职工劳逸结合，身心健康。 文化建设 一年来，工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。丰富了地税干部职工的课余生活，提高职工的文明素质，营造多彩多姿的地税文化氛围，推动地税文化建设和精神文明建设。倡导读书精神，配合地税局办公室开展“书香伴我行”读书活动，提高干部职工的艺术品位和人文素质。 1、配合人教股组织策划两期地税“道德讲堂”工作，大力倡导社会主义核心价值观，引导全局干部职工投身道德实践活动，不断提升税务干部思想道德修养和社会文明程度的建设水平，颍上地税局工会组织参与省总工会核心价值观视频展播活动中荣获一等奖 . 组织“三和地税杯”摄影大赛活动。 ：职工之家贯彻执行党的政治路线两个文明建设同时抓的需要，加强文化建设，加强文明创建服务意识，保持党的纯洁性，职工之家职工汤锋在志愿服务中、颍上文明创建中表现突出，今年荣获“最美XX人物“荣誉称号，先进事迹在安徽地税系统进行事迹巡讲 志愿建设 在地税局党组的领导、支持下，在各股室的配合下，颍上地税局志愿者小分队在工会工作中起到积极的促进作用，也为我县精神文明建设做出了突出贡献。颍上地税局志愿者小分队先后在税法宣传月，学雷锋活动月相继开展了大型文艺演出、走进敬老院，清扫卫生清理街道牛皮癣等各项活动中，取得显著成绩，受到了市县文明办领导的赞赏与表扬，地税局志愿者小分队荣获文明办第二届“优秀志愿者组织”荣誉称号。 存在的不足 近年来，地税局虽然在人、财、物等方面努力加大了对“职工之家”等硬件设施的投入，加大了对职工开展各项活动的资金投入力度，但在健身、娱乐的软件建设上尚有待提高改进。 今年以来, 地税局工会在局党组和上级工会的正确领导下，以十八大精神为指导，紧紧围绕“依法治税、从严治队”的工作思路，以组织收入为中心，以服务大局为原则，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，组织全局干部职工开展了丰富多彩、形式多样的系列活动，增强了干部队伍的凝聚力和战斗力，在搞好工会基础工作的同时完成了各项工作任务，取得了较大的成。现将全年工会工作开展情况总结如下： 切实把握新形势对机关工会工作的新要求，紧密联系本单位实际情况，积极开展创建学习型机关、学习型组织、学习型职工活动。一是组织广大职工认真学习党的“十八大”重要思想，十八届三中全会精神，并将会议精神贯穿工会的各项工作中，通过思想政治教育工作，不断增强全局干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，培养全局干部职工清正廉洁、克己奉公、全心全意为人民服务的思想。二是协助抓好党风廉政建设教育工作，认真组织干部学习党风廉政建设和反腐败有关规定，认真党中央有关反腐倡廉的八项规定心得体会”八项规定以及学习市局党组反腐倡廉的规定，狠刹“四股歪风”，坚决大吃大喝、抵制送钱送物;坚决抵制任何违法行为的发生。 立足本单位实际，群策群力，集思广益，努力维护职工的合法权益，改善职工的工作和生活条件，创造良好的工作环境。密切联系本职岗位业务实际，采取知识讲座、上党课、外出学习等多种形式，广泛开展政治理论、岗位业务知识和科学文化知识学习，着力提高职工的业务技能和科学文化素质。同时，进一步完善公、休假制度，确保干部职工能按照国家规定的公休假分别轮休，维护职工的休息休假权利，保障职工劳逸结合，身心健康。 定期召开工会委员和工会小组长会议，研究、布置工会工作，收集会员们对工会工作的意见和建议，保障职工的知情权、参与权和监督权。组织职工积极参与本单位的事务管理，凡涉及职工切身利益的研究和内部