2015年档案局党风廉政建设工作总结.doc

2015年档案局党风廉政建设工作总结 ? 小编语：党风廉政建设是用无产阶级的世界观、方法论在党组织和党员中培养良好的工作作风、纠正不正之风,宣传党的优良作风,用党的优良作风对广大党员进行经常性的教育,运用党的纪律惩处使不正之风始终处于监控之下的建设。以下是关于2015年档案局党风廉政建设工作总结，供大家参考! 0xx年，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，在局党支部的高度重视下，我局始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领党风廉政建设和反腐败工作，认真学习贯彻落实县委十届五次全会和县纪委十届四次全会精神，按照全县党风廉政建设和县纪委提出的具体要求，坚持从严治党、从严治政的方针，严格各项管理制度措施，加强教育管理监督，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作，党风廉政建设工作取得了明显成效。 党风廉政建设是关系党和国家命运的大事，我局非常重视加强党风廉政建设和纪检工作，认真坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的领导体制和工作机制。局成立了党风廉政建设责任制领导小组，制定了《××县档案局20xx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，明确了一把手对全局党风廉政建设负总责，班子成员对分管的股室党风廉政建设工作负责，进一步强化领导责任，促使领导真正把党风廉政建设工作列入重要议事日程，并认真抓好，确保党风廉政建设工作扎实有效的开展。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守“五个不许”的党纪要求，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在各方面能严格执行政策，不违反有关规定。凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。一年来还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全局干部职工从政良好的风气形成。 在廉政教育方面，我们坚持抓好三项工作。一是深入学习实践科学发展观活动的学习。局党支部认真组织党员学习中央和省州县党委关于开展学习实践活动的一系列指示精神，学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习读本》，《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决议》等，通过学习，掌握了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。二是警示教育。我们利用机关的每周政治例会学习日，定期学习一些党风廉政建设方面的内容，主要学习了中央、省、州纪检等有关部门的具体相关文件、规定、制度等。并通过开展学党章、守纪律、转作风、树形象为主题的作风建设教育活动的一系列相关学习，使全体干部职工普遍受到了较好的思想教育。从而在思想上、政治上和组织行动上与党中央保持高度一致，确保党和政府各项方针政策在本单位得到有效贯彻落实。三是大力开展廉政文化建设。加强党员干部从政道德建设，教育干部职工发扬档案工作者默默无闻、无私奉献的优良传统和作风。通过以上三项教育，使全局干部职工进一步加强党性修养，有效地提高了党员干部防腐免疫力，筑起防腐拒变的思想防线。 一年来，我局认真贯彻执行党风廉政建设责任制和加强档案执法的各项工作制度。一是加强组织领导。成立党风廉政建设组织领导和分工负责，使责任制度落实到位。二是坚持贯彻民主集中制。制定了局各项制度，定期召开党支部会、局务会、在重大问题如资金的使用方面等，实行民主决策。班子成员本着“惩前毖后、治病救人”的原则，积极开展党风思想斗争，认真进行批评与自我批评，营造了团结协作、共事共心的良好氛围。工作上严格档案工作程序规定，把严肃档案工作同党风廉政建设同抓、现管、同落实，从源头上防止和治理腐败。三是落实好各项管理制度。我们在继续落实档案局馆党政领导班子集体决策重大问题议事规范的基础上，结合本单位工作特点及实际，建立完善了一套比较全面、较为适用，比较科学、较为完善的内部管理制度。坚持用制度管人、管事。从而使相关管理制度更具操作性和适用性，确保单位各项工作的顺利实施。如加强了财务和财产管理、加强了物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。四是通过做好党务，促进党风廉政建设。结合县委组织开展的党务公开工作，我们利用会议、政务信息公开等形式，围绕档案中心工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设反腐倡廉建设等方面的工作，按照固定公开、定期公开和随时公开三种情况，在全局和中心工作方面，突出局党支部的重大决策、决定、决议等，包括局党支部年度工作计划，重点任务目标及上年度目标完成情况以及涉及群众利益的服务承诺及为群众办实事的情况等。在思想建设方面，突出党支部中心组学习计划及落