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2015年民兵组织整顿工作实施方案 　　依据**军区司令部《2015年**市民兵组织建设实施方案》（司动{2015}5号）文件精神和《2015年度陆良县民兵组织整顿实施方案》等文件精神，为进一步巩固和深化民兵工作调整改革的成果，促进基层民兵组织正规化建设，结合我镇民兵组织工作实际，特制订本实施方案。 　　一、指导思想及原则 　　坚持以强军目标和习主席关于国防后备力量建设重要论述为指导，以《民兵工作条例》、《关于调整担负空军保障任务民兵分队组建任务的通知》、《云南省民兵组织建设转型实施方案》为依据，紧密结合**镇实际，坚持“编为用、建为战”的原则，按照适应国防建设需要强能力、服务经济社会发展作贡献的总体要求，贯彻坚持制度、创新模式、提高能力、发挥作用的方针，加强统筹规划，实施分类建设，完善法规制度，健全工作机制，落实保障措施，优化组织结构，着眼有效应对多种安全威胁，努力提高民兵多样化军事任务能力，为维护我国发展的重要战略机遇期，服务**镇经济社会发展发挥重要作用。 　　二、组织领导 　　为加强民兵组织整顿工作的领导，圆满完成今年的民兵整组任务，镇人民政府决定成立整组工作领导小组。由镇党委书记担任组长，镇长和武装部长担任副组长，抽调有关工作人员组成。领导小组下设办公室在武装部，办公室主任由武装干事担任，负责日常工作。 　　三、编组任务 　　（一）普通民兵的编组。 　　编组普通民兵，是储备后备兵员和补充战时参战力量的重要来源。凡符合服兵役的适龄人员，除服现役的以外，均应按照规定参加民兵组织。年龄在18岁至35岁且符合服兵役条件的男性公民，除被编入基干民兵组织的人员外，编为普通民兵。普通民兵通常在行政村编组民兵营或连。 　　（二）基干民兵编组 　　2015年我镇基干民兵编组任务为80人，编组应急队伍20人，支援队伍60人。其中，支援类队伍专业对口率须达90%以上。 　　1、应急队伍（20人） 　　应急排1个，共20人，由镇政府负责组建。 　　2、支援队伍（60人） 　　伪装防护分队1个，共60人，由各村（居）委会负责组建。 　　各单位编配任务（详见附表），装备器材由编组单位根据任务需要自行保障。 　　四、遍兵、编组要求 　　（一）遍兵要求 　　年龄条件：28岁以下的退出现役的士兵、党政干部、技术骨干和经过军事训练的人员，以及选定参加军事训练的人员编为基干民兵。基干民兵中的超龄人员，除保留少数专业技术骨干和民兵干部外，转入普通民兵组织。 　　身体和政治条件：按照兵役登记有关条件规定执行。 　　（二）编组要求 　　1.应急队伍。以属地编组为主，实行户籍地与工作地相结合择优选遍，优先编组户籍在本地且在本地工作、生活人员，在位率不得低于90%。 　　2.支援队伍。以行业编组为主，实行垂直编组和模块编组相结合择优选遍，优先编组退伍军人、专业对口或具有技术特长人员，专业对口率不得低于90%。 　　五、阶段任务划分 　　今年总部将进一步推进征兵工作改革，二季度县镇两级武装部任务繁重，为避免工作忙乱，2015年度整租工作要求在3月15日前完成。 　　（一）任务部署阶段（2015年2月27日） 　　主要是传达学习市、县、镇民兵整组工作会议精神，搞好宣传教育，拟定实施方案，做好计划安排，召开整组工作会议，部署工作任务。 　　（二）组织实施阶段（2015年3月13日前） 　　主要是搞好宣传教育，调整结构布局，确定出入转队人员，按照程序配备民兵干部，完成“三类队伍”的编组任务和基层武装机构调整工作，并报送相关材料。 　　（三）检查验收阶段（2015年3月20日前） 　　3月20日前，镇人武部将以人装结合点验方式，检查验收各单位整组工作情况。各单位根据检查考评情况，针对存在问题，限期抓好整改，做好迎接军分区4月份对全市民兵组织整顿工作的检查验收。 　　（四）总结提高阶段（2015年3月25日前） 　　认真总结梳理全镇开展民兵组织建设转型工作的经验及做法，形成常态化的民兵分队管理、训练、保障机制，促进全镇民兵建设质量整体跃升。及时上报武装部民兵整租工作总结。 　　六、工作要求 　　今年的民兵整组工作时间紧、任务重、难度大。各村（居）委会要把深化民兵工作改革作为加强国防后备力量建设，做好军事斗争准备的一项重大政治任务来抓，加强领导，周密组织，狠抓落实，确保民兵组织建设任务完成。 　　（一）强化思想认识。今年是贯彻落实云南省政府、云南省军区《国防和后备力量建设发展“十二五”规划收官、“十三