2014年度社区工作总结 - 社区工作总结 - 书业网.docVIP

2014年度社区工作总结 - 社区工作总结 - 书业网 工作总结 2014年根据公司总体部署，在社区全体干部员工共同努力大力下，秉承公司服务宗旨优质完成了各项工作，取得了较好成绩，春江社区被评选为2014年度吉林油田示范社区。现将一年来的工作总结如下： 一、班子建设 2014年社区在公司的领导下，认真贯彻落实党的十八大的会议精神，努力践行党的群众路线教育实践活动，狠抓领导班子建设，不断提高领导班子战斗力，团结带领全社区干部职工围绕重点工作，认真履行职能，深入推进党风廉政建设，较好地完成了各项工作任务。 1、班子整体运转情况 加强制度建设，制定并完善了领导班子学习培训制度、会议工作制度、关于实行党风廉政责任制的规定、监督制度等相关方面的各项制度规定。贯彻民主集中制，创建团结型领导班子。领导班子风清气正、团结和谐，干部队伍干事创业、劲头足，凝聚力强。发挥党支部的领导核心作用，形成贯彻民主集中制的合力。同时，健全议事决策机制，不断提高科学决策的水平，狠抓政治理论学习，创建学习型领导班子。我社区党支部认真组织深入开展学习十八大报告和十八大三中全会精神，学习习近平总书记的讲话精神，学习新党章和党员八项规定。不断提高领导班子成员学理论、用理论的能力和水平，以适应不断发展的新形势、新任 务、新要求。加强班子廉政建设，建设廉洁自律的班子队伍。我社区坚持抓好领导班子成员的党风廉政建设责任制的落实，坚持抓班子成员的廉洁自律表率作用的发挥，做好对工作人员的日常管理监督工作。认真贯彻落实吉林油田劳动纪律管理规定及配套法规，能够参照吉林油田劳动纪律管理规定管理人员的日常管理监督工作。 2、存在问题 理论学习不够。在工作过程中，感觉到理论知识储备不够充分，理论学习的自觉性和主动性不够。发展理念不坚定，大局观念淡薄；对全局观念缺失的问题查找的不够深入细致，在处理一些带有苗头性、倾向性和普遍性的复杂情况方面，还缺乏有效的应对措施。主动性不高，缺乏应有的危机感和紧迫感，工作中还存在等、靠思想。创新意识不强，对系统内新方法、新模式的学习探索不深。制度执行不严格，存在好人主义，对存在的一些问题得过且过。深入基层不细，工作中忙于日常事务，深入基层的时间虽然不少但发现解决的实际问题不多。 二、生产完成情况 在过去的一年里，我们侧重于强服务、抓管理，开展了三保一修、安全社区建设、社会化管理、维稳帮扶等各方面工作。 1、三保一修 保洁方面：2014年社区继续推行、完善专业化保洁模式，将复合型保洁转变为专人室内、室外和专业绿化，进一步细化了 工作区域、内容、标准，提高了保洁服务质量。楼道保洁一直是社区难题，特别是楼道堆积物，居民的不配合致使保洁员工作为难情绪大。社区采取党员干部包保楼道制度，帮助保洁员做居民工作，并对楼道进行检查，每月讲评。小区室外死角死面卫生一直清理不彻底，每到风天、雪天、春季冰雪融化时期垃圾遍地，社区借助领导干部下基层工作，组织社区全体人员进行多次会战，并抽调一名管理人员来充实服务质量监督工作，加强服务质量监督力量，确保小区室外卫生达标。绿化员工专业分工后，每名员工熟悉区域内的绿化品种，分清每种植物的病虫害、农药配比、剪枝、浇水，根据社区编制绿化养护手册进行养护。全年保洁、绿化完成率均达到公司标准。 保安方面：主要负责小区的治安、消防、车库日常管理工作。按专业分工，借助百日平安活动，全年高标准完成各项工作。监控室是保安工作核心，指挥、调度门岗、巡逻工作。社区同通讯公司积极配合积极学习监控设备系统操作、维修。根据白天、夜间的监控重点，及时调整摄像角度，尽可能对小区全覆盖，从技能上发挥作用。门岗重点防治外来车辆、大型车辆、小商小贩进入小区，利用门杆、档杆及时制止。巡逻分白班、夜班，按季节不同及时调整巡逻时间，夏季重点防治小商小贩扰民、占道停车现象，时间偏重白天，冬季重点防治盗抢、节假日安全，时间偏重夜间。制定多套巡逻路线经常变化，不让个别人员抓住巡逻规律，最大限度震慑不法分子。地下车库以消防安全为主，组织员 工学习消防知识、消防操作系统使用，积极参与岗位风险识别，熟悉业主信息、识别车辆，做到出现安全问题时及时、快速反应。经过社区员工共同努力2014年没有发生安全事故，达到公司三零标准。 维修方面：2014年社区抽调5名员工组建维修班，借助公司开展师徒结对活动，进一步做好了技能人才队伍的建设。在工作中根据社区实际情况为师徒的教与学提供条件和平台。年度系统的学习了瓦工知识，自学了电工、焊工、水暖工等简单操作。在以后工作中还要进一步认真落实，争取形成传、帮、学的浓厚氛围。 2、社会化管理 一年来在街道党工委指导下，我社区积极参与地方街道