2010年业务部开发人员工资标准及提成事宜.docVIP

关于2010年度业务开发人员的工资标准 及提成方案等相关事宜 目的 ：为了有效地完成公司所制定的2010年度的总体目标，便于各业务开发人员做好年度工作计划，做到有的放矢地拓展各自业务范畴，更好地激励各业务开发人员在2010年里做出更佳的业绩，确保如期完成公司的总体指标，最终达到劳动成果共赢共享的良好局面，经公司研究决定，从2010年1月起，对各业务开发人员的年度总指标、有关工资、业务提成比例、年终奖金等细节作出如下规定： 一、工资方案： 业绩／月（万元） 10－15万元 15万以上-30万元 30万以上－40万元 40万以上－60万元 60万以上－80万元 80万以上－100万以上 基本工资 600 800 2000 3500 4500 6000 油费补助 600 800 800 800 1000 1500 电话费 300 300 300 400 500 600 合计 1500 1900 3100 4700 6000 8100 自带交通工具适当补助 500 500 1000 1000 1000 1000 二、开发客户业务提成方案：公司产品分为“A”和“B”两大类，“A”类的产品包括彩盒、彩卡、手提袋、信封等需上啤机类的产品，“B”类的产品包括说明书、彩纸、画册、广告类产品。具体提成比例如下： 业绩／月（万元） 10万元以内 10万元以上－60万元 60万以上－100万元