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试卷名称：公共人力资源练习题答案试卷描述：人力资源、人力资源信考试、在线考试试卷链接：/store/open/paperInfo/84170试卷限时：50分一. 不定项选择每题分值：2分是否题目乱序：是是否选项乱序：是是否可回溯：是难度：中1. [不定项]一个测量工具能够恰当地测量出所欲测量内容的程度，这是衡量心理测验质量的（）指标。A.标准化B.矰?C.信度D.效度答案：D2. [不定项]下列不属于工作分析、工作评价和职位分类的作用的是（）A.有利于人力资源规划B.有助于职业生涯规划C.能提高员工的能力D.实现绩效管理的科学化答案：C3. [不定项]（）职业锚类型的人追求的主要目标是随心所欲地制订自己的步调、时间表、工作方法。A.技术型B.管理能力型C.创造型D.独立型答案：D4. [不定项]内部招聘的主要优势在于（）A.节省培训费用B.带来新思想C.缓和内部矛盾D.激励员工进取答案：D5. [不定项]**学习的最好方式是（）A.老师传授B.老师传授为主，自学为辅C.被动学习D.自我学习答案：D6. [不定项]下列不属于工作评价的方法的是（）A.排序法B.评分法C.资料法D.因素比较法答案：C7. [不定项]下列属于系统的绩效评估方法的是（）A.排序法B.强制分配法C.关键绩效指标法D.关键事件法答案：C8. [不定项]下面哪一项不属于工作说明书的内容（）A.工作职责B.工作环境