升职称前到农村服务落实年活动方案.docVIP

“城市医生晋升职称前到农村医疗卫生机构服务 落实年”活动方案 认真贯彻落实城市医生晋升职称前到农村医疗卫生机构服务制度，是我省卫生系统深入学习贯彻科学发展观，紧密围绕提高农村医疗卫生服务能力，积极推进卫生事业全面协调可持续发展的一项重要措施。为进一步把城市医生下乡服务工作推向深处、落到实处、取得实效，根据省人事厅、省卫生厅《关于进一步落实城市医生晋升职称前到农村医疗卫生机构服务制度的通知》（冀卫人字［2008］15号）要求，结合我省卫生工作实际，制定本活动方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持统筹城乡卫生发展，为推进全省农村卫生人才队伍建设，提高农村医疗卫生服务能力，保证农民医疗卫生服务需求奠定坚实基础。 二、工作目标 总体目标：通过开展“城市医生晋升职称前到农村医疗卫生机构服务落实年”活动，推动城市医生到农村服务工作扎实、健康、顺利开展。具体工作目标：一是各地和各有关单位要建立管理组织，健全管理机制，落实管理责任；二是派出单位要认真落实城市医生下乡服务制度，明确工作基地，制定工作计划，切实做到派出一支队伍，服务一方群众，并保证派出人员各项福利待遇；三是受援单位要加强对下乡服务医生的管理和考核，保证城市医生下得去得住干得好rshch@hebwst.gov.cn，联系电话：0311 第二阶段：抽查督导（时间从2009年4月1日至6月30日） 这一阶段的主要工作是采取抽查、暗访等形式，深入工作基地，对派出单位和下乡人员的工作进行抽查督导，抽查督导内容包括派出单位对城市医生下乡服务工作的落实情况，受援单位对下乡人员的管理情况，以及下乡人员在工作基地的工作开展情况等，对发现的问题及时进行通报纠正。 第三阶段：检查验收（时间从2009年7月1日至9月30日） 省卫生厅制定检查验收方案，组成检查验收工作组，采取从信息管理库随即抽取工作基地的办法，对省直医疗卫生单位和各设区市对落实城市医生到农村服务制度的组织领导、日常管理、执行规定、服务效果等情况进行全面检查验收，确保城市医生下乡服务工作扎实有效落实。 第四阶段：考核奖惩（时间从2009年10月1日至12月31日） 2009年12月15日前，各设区市卫生局和省直医疗卫生单位要对本地、本单位落实城市医生下乡服务工作情况进行全面回顾，总结好的经验做法，分析存在的问题并提出解决意见，书面总结材料上报省卫生厅人事处。省卫生厅将根据各设区市卫生局、各省直医疗卫生单位工作实际，结合检查验收的有关情况，对全省城市医生到农村服务工作开展情况进行全面总结，对落实城市医生到农村服务工作开展较好的设区市和省直医疗卫生单位进行通报表彰，对落实不到位的设区市和省直医疗卫生单位进行通报批评。根据省人事厅、省卫生厅《关于进一步落实城市医生晋升职称前到农村医疗卫生机构服务制度的通知》要求，自2010年开始，达不到规定下乡时间的城市医生不得申报晋升主治医师和副主任医师。对在督导过程中发现的下乡期间不在受援单位坚持工作的人员，除责成派出单位督促其补足下乡服务时间外，当年不得申报晋升职称；对发现的只挂名不下乡，以不正当手段取得《河北省城市医生到农村医疗卫生机构服务情况鉴定表》城市医生晋升前到农村医疗卫生机构服务，提高农村医疗服务能力，增进农民健康水平，实现全面建设小康社会重大。各地、各有关医疗卫生单位要切实增强工作的责任感和使命感，认真落实城市医生晋升职称前到医疗卫生机构服务，为促进农村卫生人才队伍建设，提高农村卫生工作水平做出积极。 5