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“妇女之家”建设情况调研报告 　　**县妇联以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，以党群共建创先争优为动力，集中解决基层妇联组织“有钱办事”、“有人办事”、“有阵地做事”问题，全力夯实妇联基层组织基础。为了深入了解“妇女之家”建成后的活动开展情况，县妇联积极开展调研活动，不断增强妇联组织的吸引力、凝聚力和影响力。 　　一、主要经验及做法 　　为了打造温馨有序的“妇女之家”，按照党群共建组织、共建阵地、共建队伍的要求，我县妇联积极践行“为党和政府分忧不分位高位低，为妇女群众服务不论事大事小”的理念，全面推进“妇女之家”建设。截至2010年11月底，全县18个社区和347个行政村全部挂牌成立“妇女之家”，实现了“妇女之家”在全县100%覆盖。同时加强了妇联干部队伍建设，全县18个社区、347个行政村均配备了妇联干部，村(社区)妇代会主任进“两委”率达100%。全县组建法律维权、卫生保健、文艺等“巾帼志愿者服务队”64支，不定期开展各类志愿服务活动88次，举办各类培训班124次,通过培训促进妇女就业人数达2485人,维护妇女儿童权益308人次,发放宣传资料24850份，扩大了“妇女之家”的影响力。 　　（一）多措并举“建家”。一是研究部署，明确目标。县妇联在学习讨论的基础上，2010年，与县委组织部联合下发了文件《关于印发的通知》,2010年11月转发了全国妇联《关于在党群共建创先争优活动中建设村、社区妇女之家的意见》，并就如何做好“妇女之家”建设工作作了部署。与县创先办联合下发了《关于在党群共建创先争优活动中建设村、社区妇女之家的实施方案》，要求全县各乡镇、村、社区按照文件精神扎实推进“妇女之家”建设。通过制定下发活动方案和指导意见，明确主题，周密部署，落实责任，为三个一问题的解决提供政策支持。二是上下联动，争取支持。县妇联主要领导亲自带队深入到各乡镇开展调研，与各乡镇党委、政府主要领导沟通协调，积极争取县委、县政府和组织部门的大力支持。加大了工作推进力度，推动了三个一问题的解决。按照“一室多用、分区布局、分时使用、资源共享”的原则统筹使用。三是以点带面、示范推动。据调研，我县在掌握所有村(社区)阵地建设基本情况基础上，明确“妇女之家”建设示范点--梅田镇龙村瑶族村、玉溪镇四方进社区，通过“点”的建设来推动“面”的全覆盖。并将“妇女之家”建设纳入年终考核，要求在注重发挥“妇女之家”宣传教育、维权服务、组织活动“三大功能”基础上，尝试推动“妇女之家”其他功能的拓展延伸。 　　（二）科学规范“管家”。“妇女之家”建成后，**县妇联加强了对“妇女之家”的指导和管理。一是将“妇女之家”建设作为基层党建带妇建的重要内容，纳入当地基层党组织建设和城乡社区建设的整体规划，列入基层党建工作的目标和考核范围，推动建立健全共建机制。二是推行“妇女之家”日常管理“五有”规范：即有专人负责、有管理制度、有计划总结、有活动记录、有档案资料。完善五项制度：即学习制度、议事制度、活动制度、联系制度和责任制度。严格落实工作责任，使各项工作得以有序推进。三是在建设上采取依托原有阵地单独建“家”、整合资源联合建“家”等形式，统一标准，规范建“家”。县妇联下发了文件，印发了《村（社区）“妇女之家”活动管理制度》，建立 了“妇女之家”长效工作机制，加强了对“妇女之家”的监督与管理，明确“妇女之家”的宣传、教育、培训、维权、健康服务、组织活动等功能。在“妇女之家”建设中推进村（社区）妇女工作和活动阵地的有效整合， 努力使无形的“家”有形化，有形的“家”标准化，标准的“家”功能化，整体提升了基层妇女工作。 　　（三）拓宽渠道“用家”。县妇联从需求出发、从服务入手，突出强化“妇女之家”的职能：一是学习培训的课堂。通过举办讲座、远程教育、专题培训班等形式，对妇女进行实用技术、创业技能、家庭教育、健康保健等培训，全面提高妇女发展能力和综合素质；二是维权服务的驿站。通过设立妇女维权工作站、姐妹港湾等开展面对面的维权服务，利用“妇女之家”调解邻里纠纷和家庭矛盾，协调处理家庭暴力事件，引导妇女依法维护自身合法权益。及时接待妇女群众来访，为妇女提供婚姻家庭、道德规范、心理调适、创业就业政策等方面的咨询与服务。三是就业服务的平台。结合“家庭致富工程”、“春风送岗位”、“五下乡”等活动，利用“妇女之家”开展创业就业指导服务，全方位帮助引领妇女创业就业。如玉溪镇四方井社区“妇女之家”为下岗妇女创业就业提供机会，介绍到超市、工业园等就业，解决后顾之忧。近年来解决零就业家庭24户，为下岗女工、女大学生争取小额贷款创业就业6人。四是创先争优的舞台。引导村（社区）妇女干部深入田间地头、走访妇女群众，使“妇女之家”真正成为了广大妇女群众可以依靠和信赖的“