“庸懒散”专项治理分析检查阶段工作总结.docVIP

“庸懒散”专项治理分析检查阶段工作总结 我镇根据县治理“庸懒散”领导小组办公室的总体部署，按照县委的统一安排，我镇“庸懒散”专项治理工作从2011年8月1日转入分析检查阶段。进入此阶段后，我镇结合自身实际，精心组织，严格按照上级有关要求，通过采取座谈会、问卷调查、发放征求意见表召开党委会、支部会、职工会等形式，努力查找存在的庸、懒、散问题。使全镇治理庸懒散工作稳步推进，取得了阶段性成效。现将情况总结如下： 一、认真查找问题，深入剖析原因 我镇通过发放征求意见表等形式，广泛征求各村、镇属各单位，人大代表政协委员和人民群众对我镇在庸懒散方面存在的问题和在服务群众方面的意见和建议，共发出征求意见表100份，收回征求意见表100份，他们对我镇领导班子及干部职工的工作作风没有提出意见和建议，对我镇在服务群众方面的工作给予了充分肯定。同时，镇党委组织召开民主生活会，全镇干部职工本着实事求是原则，结合自身实际开展自查自纠，着重从服务理念、工作纪律、履行职责、工作效能等方面深入查找存在的问题，重点查找了四个方面的内容。一是工作完成情况。重点对县委、县政府安排部署的目标任务，为民办实事，特别是年度重点目标完成情况进行自查。客观评价工作实绩，切实解决效率低下的问题。二是制度落实问题。重点对首问责任制、服务承诺制、限进办结制、责任追究制等制度落实情况开展自查，提高制度执行力，实现用制度管树、管事、管人，以制度治庸、治懒、治散。三是纪律执行情况。重点对是否存在的工作推诿扯皮、工作人员办事拖拉，上班时间上网打游戏、聊天、炒股、工作时间外出吃饭，饮酒、打麻将，撤离职守，节假日值班人员不到岗，镇镇干部走读等问题开展自查。四是廉洁自律情况。重点对党员干部是否存在办事不公，“吃拿卡要”、不依法依规办事、工作失职渎职、违反《廉政准则》等问题开展自查。通过深入自查，进行自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。 二、强化整治，务求实效 我镇采取了有效措施治理“庸、懒、散”，促进干部职工作风转变。一是进一步加强机关管理，完善了考勤、请销假、学习、首问责任、一次性告知、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，严肃工作纪律；二是制定完善了《**镇机关管理制度》，发放到干部职工手中，进行自学；三是完善岗位职责，明确责任。特别是进一步明确了重点项目的责任人，强调了纪律要求。我镇治理庸懒散问题领导小组加强对全体镇村干部职工的监督、检查，定期或不定期地进行抽查，坚持边查边改，及时解决好在抽查中发现的新情况和新问题。全体镇机关工作人员实行挂牌上岗，既方便了前来办事的干部、群众，又便于接受干部和群众的监督。 在治理镇镇干部“走读”问题上，镇上根据县委安排，下狠功夫，花大力气，深入治理。一是严格“住读”要求。从2011年10月1日起实行工作日镇干部全员“住读”（星期五晚上除外），节假日挂牌轮流“住读”。二是严格考勤制度。镇干部考勤实行上下午签到，坚持每天考勤，登记备查，签到必须由本人签字，严禁代签。镇干部上班期间不得擅离岗位。因特殊情况不能正常上班的，应严格请销假制度，并履行好相关手续。三是严格值班制度。要加强值班工作，实行由镇党政主要领导带班、副职及机关干部值班的挂牌值守。工作日的晚上，必须由主要领导带班，镇副职和已住在镇机关的干部职工值守。双休日和节假日，必须由1名镇主要领导带班，1名镇副职和至少2名机关干部昼夜值班。出现极端自然灾害、防汛期间，所有机关干部必须24小时坚守岗位。四是严肃工作纪律。迅速贯彻落实县委、县政府的决策部署，切实抓好各项工作，快速推进本镇内各项事业的发展。建立完善各项规章制度，实行公示上墙。严禁上班时间打牌、坐茶楼、上网、玩电子游戏和从事与本职工作无关的事。党政办公室和镇领导保持每天24小时通讯畅通。在镇出现较大突发事件或群体事件时，主要领导和分管领导要迅速到位，妥善处理，并按有关规定及时上报情况。 三、取得的成效 1、通过活动的开展，我镇干部职工的认识有了明显提高，大家认为：开展“庸、懒、散”工作，是深入贯彻落实党的十七大精神、坚持立党为公、执政为民的必然要求，是规范和推进机关工作、优化发展环境的有效举措；是弘扬求真务实精神，落实县委、县政府提出的目标和全面完成工作任务的有力保证；是加强机关自身建设，提升服务质量，提高办事效率，更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。 2、通过经常性的学习教育、健全完善岗位责任和工作制度，干部职工责任意识、自律意识明显增强，个别干部中存在的思想松懈、工作不主动、应付了事、没有严格遵守上下班制度、上班时间做与工作无关的事的现象得到全面改观。 3、全镇干部职工敢于正视自身存在的突出问题，并采取有力措施切实加以解决；公仆意识、大局意识、服务意识、责任意识进一步增强；爱岗敬业、艰苦奋斗，自加压力、迎难而上，开拓创新、锐意进取，