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市场拓展职级评定标准大纲 职级 职级标准 职称 一级 ◆工作经验：半年以上 初级职称 （配合、按规定的流程和标准执行） 二级 ◆工作经验：一年以上 ◆专业知识：熟悉行业基本概况, 熟悉公司业务流程； ◆工作能力：方案策划、实施执行 ◆可胜任工作：根据目标市场客户需求，在指导下能够完成市场拓展方案的撰写工作；完成市场拓展工作并能够和客户达成合作关系。 三级 ◆工作经验：二年以上 ◆专业知识： 熟悉行业动态，掌握本公司业务流程； ◆工作能力： 良好沟通、有效执行 ◆可胜任工作：良好的客户沟通能力，根据公司业务特征能应对目标市场不同的客户需求，能提供客户有效的解决方案并达成合作；建立和维护信赖的客户关系。 中级职称 （熟练掌握、独立运用） 四级 ◆工作经验：三年以上 ◆专业知识：熟悉该行业市场特征,以及拥有本行业内丰富的工作经验。 ◆工作能力：突破难点、推进业务 ◆可胜任工作：良好的客户沟通和解决问题能力，依据公司业务特点发现汇总核心问题，提出行之有效的解决方案，能够突破市场拓展难点工作，良好的跨部门沟通协作能力，能够跨部门协调资源完成客户需求。 五级 ◆工作经验：五年以上 ◆专业知识：掌握市场需求并进行有效的分析，对行业发展有一定的预见性。 ◆工作能力： 抓住重点，协调资源 ◆可胜任工作：优秀的客户沟通和解决问题能力，依据公司业务特点，全面了解互联网的市场营销模式，可