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2012新浪校园渠道工资标准（初稿） 校园主管： 校园主管薪资 数据工资+拓展工资（微博大屏幕奖励+微群奖励+微活动奖励） 校园主管薪资构成 核算方式 说明 数据工资 单价*PC新增数据数量 1 PC新增数据0-149，单价0.7元/个；2 PC数据150-599，单价0.8元/个；3 PC数据600以上，单价1.0元/个 拓展工资 拓展工资 微博大屏幕奖励+微群奖励+微活动奖励 微博大屏幕奖励 1 单场活动上行200条微博以上，且短信参与人数在50人以上，单场奖励50元；2 单场活动短信参与人数在500人以上，单场奖励150元。 微群奖励 1 微群有效成员拓展奖励标准：通过校园主管微博UID站内邀请或者站外通过邀请链接邀请加入指定微群有效成员人数当月增加150人以上，单月奖励50元；通过校园主管微博UID站内邀请或者站外通过邀请链接邀请加入指定微群有效成员人数当月增加300人以上，单月奖励100元；2 计入考核的学校微群，本校校园主管必须为此微群创建者或者管理员；3 计入考核的微群，必须由校园主管向总部提交微群ID，经总部确认后计入考核；4 计划考核的学校微群，考核邀请有效成员，必须符合微群有效成员的标准； 微活动奖励 1）通过校园大使个人微博UID每月发起的所有微活动计入考核；2） 微活动考核奖励标准： 每月发起微活动所有参与人