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2013届毕业论文工作计划及其实施细则 2013年1月9日 为了使2013届毕业论文工作计划合理、安排得当、实施起来有章可循，现依据本系实际情况并结合学院论文工作安排，特制定本计划及其实施细则。 一、论文管理和监督机构 1.2013届毕业论文实行动态管理、适时监督检查的办法，对于管理监督中存在的问题要及时记录、及时反馈、及时整改，之后将材料存档。 2.管理小组组长由主管论文的副主任担任，成员由主管教学副主任和教研室主组成。具体人员组成见附件一。 3.监督小组由系主任担任，成员由管理小组以外的系领导和教辅人员组成。具体人员组成见附件二。 二、指导教师和毕业生 1.指导教师原则上为在我系任教的老师（见附件三），任何任课教师不得拒绝论文指导任务。 2.因客观原因难以安排指导教师的，可以聘请系外教师担任指导教师。但聘请的系外指导教师随派一位系内老师协作工作。论文的课时补助等视情况分配。拟聘请人员及其合作指导教师见附件四。 3.毕业论文写作过程中，毕业生不按时配合指导教师，延误阶段性工作的，该生的毕业论文写作自动中止，待2013届论文答辩结束后视情况安排，其指导工作由系领导小组另行安排。 4.指导教师和助理指导教师不积极主动指导论文写作、不按时完成阶段性工作的，将视情节与系内惩罚措施挂钩。 三、论文的工作进程 1.2013届毕业论文将分为开题前的准备工作、开题、预答辩、答辩几个阶段。 2.开