(word)2014年上半年述职报告---.docVIP

2014年上半年述职报告 我是精诚公司的检验主管，我的工作职责主要分为：产品的过程检验和最终检验，对所有产品的质量负责，同时提供产品的质量数据；保证产品的按时入库发货；负责对全体检验员、试验员进行管理，进行定期的培训，提高全体人员的检验能力，使其能够胜任公司的检验工作；负责公司全部的监视和测量设备的管理，定期校验，保证监视测量设备的有效使用。2014年我的工作主要从以下六个方面进行： 一、检验团队建设： 2014年激发员工的工作热情和良好心态，由你让我干到我想干，真正实现1+12效果。增加员工的向心力和归属感，提高员工的忠诚度和稳定性，使他们不找借口 对于员工的心理培养是需要经常性的、不断地进行，让员工认同企业并有归属感，为了培养好的心态，培养归属感，就必须平时细心观察，通过培训了解到员工的心理状况，培训中还要明确向员工宣讲公司的管理办法，让员工知道这个公司前进的目标和方向，知道自己可以创造的效益和分享的利益。 18.75% 20.06% 24.16% 20.39% 20.73% 终检成品率是： （按重量计算）全年平均60% 1月 2月 3月 4月 5月 6月 63.63% 60.94% 60.68% 56.71% 63.14% 61.16% 入库重量：（T） 70969 97802 101840 106274 117205 检验漏检率：平均% 1月 2月 3月 4月