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重庆市市属事业单位招聘工作人员 考 试 科 目 大 纲 ? 一、考试科目设置 事业单位招考职员、专业技术人员考试公共科目为《综合基础知识》，职员考试专业科目为《管理基础知识》，。 考试的具体科目，以公布的招考简章为准。 二、考试方法 公共科目及职员专业科目笔试由重庆市人事考试中心统一组织，采取闭卷考试方式。 三、试卷内容及结构 ㈠《综合基础知识》考试 主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。 考试题型均为客观性试题；考试时限为90分钟，满分100分。 ㈡《管理基础知识》考试 　　主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。 考试题型均为客观性试题；考试时限为90分钟，满分100分。 四、考试的大体范围和内容 ㈠ 《综合基础知识》 1、政治 (1)马克思主义基本原理 马克思主义哲学；马克思主义政治经济学；科学社会主义理论与实践。 (2)中国共产党历史和党的建设理论 中国共产党的历史；中国共产党的建设理论。 (3)毛泽东思想概论 毛泽东思想的含义、形成和发展；毛泽东思想的科学体系；毛泽东思想的活的灵魂。 (4)中国特色社会主义理论 邓小平理论的形成和历史地位；邓小平理论的主要内容；“三个代表”重要思想的提出和科学内涵；科学发展观的提出和科学内涵。 2、法律 (1)法理学 法治理论；法的基本理论；我国当代法的体系；法的运行；法律责任与法律制裁。 (2)宪法学 宪法的基本理论；公民的基本权利和义务；我国的国体、政体和结构形式；我国的国家机构；国家赔偿制度。 (3)主要实体法 行政法；民法；刑法；经济法；商法。 (4)主要程序法 行政诉讼法；民事诉讼法；刑事诉讼法。 3、经济 (1)社会主义市场经济理论 市场经济概述；社会主义市场经济的基本特征及主体；社会主义市场经济的市场体系；社会主义市场经济的收入分配；社会主义市场经济的社会保障制度；社会主义市场经济的宏观调控。 (2)中国国情与重庆市情 中国的国情国力；重庆市情。 (3)主要国际经济关系 国际贸易关系；国际货币关系；国际投资关系；国际经济组织。 (4)国际经济发展趋势 地区经济一体化；国际经济全球化；国际经济协调；国际经济秩序变化。 4、科学技术 (1)科学前沿问题 生命过程的定量研究和系统整合；凝聚态物质与新效应；物质深层次结构和宇宙大尺度物理学规律；核心数学及其在交叉领域的应用；地球系统过程与资源、环境和灾害效应；新物质创造与转化的化学过程；脑科学和认知科学。 (2)面向国家重大战略需求的基础研究 人类健康与疾病的生物学基础；农业生物遗传改良和农业可持续发展中的科学问题；人类活动对地球系统的影响机制；全球变化与区域响应；复杂系统、灾变形成及其预测控制；能源可持续发展中的科学问题；航空航天重大力学问题；纳米研究；其他关键科学技术发展动态。 5、公文写作 (1)公文知识与公文规范 公文基础知识；公文规范。 (2)常用公文写作 决定；意见；通知；通报；通告；报告；请示；批复；函；会议纪要。 (3)事务文书写作 会议记录；简报；计划；总结；述职报告；调查报告；规章制度；贺词；感谢信；慰问信。 ㈡《管理基础知识》 1、管理概述 (1)管理的概念与特性 管理的概念；管理的特性。 (2)管理的职能和类型 管理的职能；管理职能的发展；管理的类型。 (3)管理者的职责与技能 管理者角色与类型；管理者应具备的技能。 (4)管理环境 环境对组织的影响；各种组织的一般环境；具体组织的特殊环境；两种环境分析方法介绍。 (5)管理理论的发展 国内外早期的管理思想；古典管理理论；人际关系理论和社会系统理论；现代管理理论丛林。 2、决策 (1)决策概述 决策的本质；决策的分类与原则；决策的基本步骤；决策的主要方法。 (2)预测 预测的含义；预测的主要方法。 (3)决策与心理 决策中的常见心理效应；决策中的心理压力。 (4)群体决策 群体决策的含义及其利弊；参与决策；群体决策的基本择案规则。 (5)计划 计划与决策；计划的类型与作用；计划的编制；滚动计划法。 3、组织 (1)组织概述 组织的概念与特征；组织的类型；组织的功能。 (2)组织设计 组织设计的原则；组织设计的内容。 (3)组织结构 组织结构的基本类型；组织结构的发展趋势。 (4)人员配备 人员配备的概念与原则；管理人员的选聘；管理人员的考评；管理人员的培训。 (5)组织文化 组织文化的概念与特征；组织文化的结构与类型；组织文化的功能；组织文化的内容与影响因素。 4、领导 (1)领导与领导者 领导及领导者的含义；领导的构成要素；领导艺术；领导者素质。 (2)人性假设和领导理论 领导行为和领导风格理论；领导权变理论。 (3)激励理论 激励的含义；人性假设理论；激励理论；激励技巧