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人力资源管理自考本科人力资源管理毕业论文 自考本科人力资源管理毕业论文 自考本科人力资源管理毕业论文 目录 摘要................................................................................................................................ 1 摘要 一、我国国有企业人力资源管理的现状 ................................................................... 2 （一）国企人力资源管理停留在传统人事管理的层面 ....................................................... 2 （二）国企员工综合素质不高且普遍缺乏创新精神 ........................................................... 2 （三）国有企业人才流失现象严重 ....................................................................................... 3 （四）国有企业人力资源管理机制不健全 ........................................................................... 3 （五）人力资源管理与企业文化脱节 ................................................................................... 4 二、国有企业人力资源管理的概述及对策分析 ....................................................... 4 （一）国有企业的定义及重要作用 ....................................................................................... 4 （二）人力资源管理的定义及作用 ....................................................................................... 5 （三）国有企业人力资源管理的对策分析 ........................................................................... 5 三、提高国有企业人力资源管理的对策建议 ........................................................... 6 （一）树立以人为本的人力资源管理理念 ................................................................... 6 树立以人为本 （二）完善员工培训制度....................................................................................................... 7 （三）优化人力资源配置....................................................................................................... 7 （四）建立和完善有效的激励体系 ....................................................................................... 8 （五）积极营造良好的企业文化 ........................................................................................... 9 四、结语...................................................................................................................... 10 结语 参考文献：.........................................................................................