安全法规及管理常识.doc

安全法规及管理常识 安全生产方针是什么？ 答：安全第一，预防为主。 什么是劳动保护？ 答：就是保护劳动者在生产过程中的安全和健康。 劳动保护工作内容？ 答：三大组成部分：1、劳动保护管理；2、安全技术和防火技术；3、劳动卫生。 什么是安全技术？ 答：为安全卫生所需要的技术，为安全卫生所采用的技术措施和组织措施。 职工的安全职责是什么？ 答：职工应积极参加各项安全生产活动，自觉遵守安全劳动纪律、劳动保护管理制度，主动提出安全生产的建议，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。 什么是伤亡事故？ 答：指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害急性事故。 新工人入常要进行哪三级教育？ 答：现场性公司级、工地级、班组级安全教育。 三不放过的原则是什么？ 答“事故责任分析不清不放过，事故责任者和群众没有受教育不放过，没有防范措施不放过。 9、刑法对因违章造成重大事故责任者的处罚是怎样规定的? 答：刑法第一百一十四条规定：工厂、矿山、林场、建筑企业、或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理、违反规章制度或强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，处以三年以上七年以下有期徒刑。 10、什么是安全色？ 答：安全色是表达安全信息含义的颜色，表示禁止、警告、指令、指示等。 11、发生伤亡事故后，现场怎样处理？ 答：1、事故发生后，应救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大；2、认真保护现场，凡与事故有关的物体、痕迹状态不可破坏；3、为抢救受伤需要移动现场某些物体时，必须做标志。 12、报工伤依据是什么？ 答：1、发生事故当场证明人2~3人；2、近期医生诊断书；3、有完整的组织事故调查分析报告书，否则不承认工伤。 13、我国消防工作方针是什么？ 答：预防为主、消防结合。 14、什么是特殊作业？ 答：对操作者本人，尤其对他人和周围的设施的安全有重大危害因素的作业称特殊种作业。 15、八种恶性事故指哪八种？ 答：高空坠人落物、火灾、起重运输、机械搅碾、爆炸、中毒、触电、土方塌陷。 16、什么叫习惯性违章？ 答：是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全规章制度，违章指挥，违章操作。违章作业行为。 17、什么是安全？ 答：安全是无物质危险和精神恐慌而使人处于自由的状态。 18、安全规程的功能是什么？ 答：改变生产异常运动，控制事故发生。 19、什么是安全装置？ 答：为预防事故发生所安装的各种检测、控制、联锁、防护、报警装置的总称。 20、什么是保险装置？ 答：是能自动消除生产中由于整个设备或个别部件发生的故障或损坏而引起的事故危险的装置。如安全阀、限位器。 21、什么是信号装置？ 答：是使用信号警告生产工人预防危险的装置。如颜色信号、音响信号、指示仪表。 22、安全生产工作有哪些特征？ 答：预防性、长期性、科学性、群众性。 23、女职工的五期保护指什么？ 答：经期、孕期、生育期、哺乳期、更年期保护。 24、什么是文明生产？ 答：是指在良好的秩序、整洁的环境和安全卫生的条件下进行生产劳动。 25、安全生产与文明生产是什么关系？ 答：安全生产是文明生产的重要基础和保障。讲文明就必须重安全。有了安全才能文明。安全生产是文明生产的必然结果，文明生产是安全生产的更高发展。 26、文明施工标准是什么？ 答：合理布局，程序施工，场地平整，路水畅通，分区管理，清洁卫生，物料整齐，消除险情。 27、“三违”指的是什么？ 答：违章作业、违章指挥、违章劳动纪律。 28、“三呼”思想是指哪三呼？ 答：马虎、凑呼、不在乎。 29、“三大规程”是什么？ 答：《工厂安全卫生规程》《建筑安装工程安全技术规程》《工人职员伤亡事故报告规程》。 30、对于发生伤亡事故的有意隐瞒不报、虚报或拖延上报的领导负什么责任？ 答：劳动检查机关有权提请主管部门给予行政处分和经济处罚或撤职处分。 31、安全生产“五同时”内容是什么？ 答：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 32、安全“三同时”内容是什么？ 答：安全技术措施要与主体工程同时设计，同时施工，同时生产。 33、什么是燃烧？ 答：可燃物与氧化剂发生激烈的化学反应，产生放热和发光的现象叫燃烧。 34、燃烧的三个基本条件是什么？ 答：可燃物、助燃物、着火能源。 35、灭火的基本方法是什么？ 答：窒息法：控制氧气的含量；冷却法：使可燃物温度降至燃点以下；隔离法：把可燃物质与燃烧区隔离。 36、高空作业“三件宝”是什么？ 答：安全帽、安全带、安全网。 37、一氧化碳对人体造成危害的主要原因是什么？ 答：使人体严重缺氧。 38、什么是中暑？ 答：在高温下作业，未能采取一定的防热、散热措施，由于热不断地作用于人体，使体内蓄热过高，于是引起头晕、体温升高、恶心、呕吐等，严重时晕倒、虚脱等