向导二级人力资源管理师论文攻略课稿.ppt

答题思路（论文主要结构）： 题目可定为：关于XX公司2010年人力资源规划的建议 一、2010年人力资源规划的任务和内容 1.人力资源规划的含义、内容；P22-23； 2.结合实际描述本题中企业的规划内容或任务（近些年发展迅速、准备新投入一条生产线） 二、制定年度人力资源规划的程序； P26-27（重点），列出具体条目 三、人力资源规划的制定中的特点和注意事项。 ?可就一、二两部分的内容，结合发展迅速的大型国有生产性企业特点提炼若干条目，临场发挥。看前边字数多少，相应决定精炼或稍展开。 二、????? 当今社会已步入了学习型社会，企业也都致力于建设学习型组织，培训显得越来越重要，但企业的现状却不容乐观，如针对性不强、目标不明确、效果难以量化，甚至出现了逃课现象，花钱不讨好。作为培训主管，你如何有效解决这些问题，真正使培训发挥效能？ 答题思路（论文主要结构）： 题目：对改进公司当前培训工作的思考 ?一、培训中的无奈现象 （可将题目中现象重复，字数应少） 二、认真查找原因（培训规划不规范、培训实施不力等问题）可重点列出若干具体内容，如： 1.培训规划的内容和步骤； ????? 2.不同企业发展阶段的培训内容及其策略； ????? 3.培训需求的重点分析； ????? 4.培训教师的重点准备； ????? 5.培训过程控制。 ?三、制订措施与对策 可根据