第一章人力资源二级试习题蓝册.docVIP

第一章人力资源规划 一、单选 1、以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是( ) A、 古典组织理论 B、近代组织理论 C、现代组织理论 D、组织行为理论 2、以下组织理论发展的三个阶段，与其优缺点相匹配，正确的是（ ） A、古典组织理论：强调组织刚性结构，权变管理理论 B、现代组织理论：强调人的因素，行为科学理论 C、现代组织理论：强调组织刚性结构，行政组织理论 D、近代组织理论：强调人的因素，行为科学理论 3、已行为科学为理论依据，作为科学的一部分存在的理论是（ ） A、古典组织理论 B、近代组织理论 C、现代组织理论 D、组织行为理论 4、以权变理论为依据，强调按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计的理论是( ) A、古典组织理论 B、近代组织理论 C、现代组织理论 D、组织行为理论 5、 现代组织理论是从行为科学中分离出来的，主要是以（ ）为依据，它既吸收了以前各种组织理论的有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。 A、行政组织理论 B、行为科学 C、权变管理理论 D、组织设计理论 6、对于静态的组织设计理论主要研究内容不正确的是（ ） A、组织体制 B、机构 C、规章