(word)1027党建经验总结.docVIP

围绕中心抓党建 抓好党建促发展 ──党支部建设工作实践与经验总结 党支部是党的基层组织，也是党的全部工作和战斗力的基础。在新的历史形势、新的任务条件下，党的执政能力建设的提高，党的执政地位的巩固，都离不开党支部作用的充分发挥。我们紧紧结合水利厅直属机关党建工作实际，在加强和改进基层党组织建设中，始终立足于搭桥、铺路和服务，当好单位党委的助手。紧紧围绕单位的中心业务工作，立足于抓住中心，促进水利改革与发展，在多年实践中积累了一些经验，取得了一些体会，现将基本做法和取得的成效总结如下。 一、党支部建设工作的基本情况 党支部建设工作实践与经验总结课题由省农水局牵头，人民渠二处、外江处、省电力院参与。省农水局现有党员77人，其中在职党员48人，离退休党员29人，设有5 个党支部；人民渠二处现有14个党支部，党员204名，其中在岗党员 142 名 ，离退休党员62名；外江管理处现有160个党员，9个党支部（1机关党支部、1退休党支部、4个管理站党支部和3个电站党支部，）；电力院电力院现有党员152人，其中在职党员85人，离退休党员67人。共设7个党支部，其中在职党支部5个、离退休党支部2个。 四个单位的性质不同，有行使部分行政职能的，有灌区管理单位，有从事水利科研的单位，各单位党支部建设工作也呈现出不同的特色。近几年来，几个单位的党建工作取得了较好的成绩，各单位党委和党支部多次受到各层级的表彰。党支部建设工作积累了如下经验。 二、基本经验 （一）单位行政支持是搞好党支部建设工作的前提 作为省水利厅直属单位，各单位实行的是局（处、院）长负责制，局（处、院）长对单位的工作全面负责，而单位党组织按照党章和有关规定，协助行政负责人完成工作。在工作中，党政加强协调和配合，理顺党的组织和行政机构、党建制度和行政制度、党务目标和行政目标等方面的关系，使党支部工作从服务、协助、保证和监督职能的角度中摆正自己的位置，做到出力不抢位，尽职不越位，在党内外形成互为推动、相得益彰、协调发展的“双赢”运作机制，以党支部建设的科学发展促进单位工作的全面发展。具体来讲，单位行政对党支部建设的关心和支持主要表现为： 1、单位行政领导对党支部建设工作予以全力支持。一是在工作安排上统筹兼顾，保证了党支部有必要的时间及开展支部活动的必要经费。省农水局在每年预算安排中将党组织活动经费列入单位行政预算中，保证了党支部活动的经费。人二处按年人平100元元划拨活动经费到支部，对党建会议、培训、表彰、学习资料等费用开支列入年初全处财务预算，为支部开展活动提供经费保证。外江处行政在开展党建工作中所需经费都给予了大力支持，对党员培训、购买学习资料、订购党刊党报和表彰先进工作等给予经费支持。电力院在开展党支部活动中，由于经费有限（特别是在党费标准调整后），院行政对党建工作一直非常支持，每年在预算中安排相关工作经费。同时，按照有关要求，各单位也逐步改善了党务工作部门办公条件和相关的硬件设施。二是把党建工作目标纳入单位目标考核的重要内容，确保党建工作落到实处。几个单位认真按照厅有关要求，把党的思想政治建设、组织建设和党风廉政建设等内容列为保证目标上报给厅党组进行综合考核，从而促使各单位党支部建设工作成为经常性工作。三是积极创造条件，给党务干部锻炼的机会，提高党务干部素质。各单位适时对党务干部与业务、行政干部进行轮岗交流，使其成为复合型干部。通过对党务干部的轮岗培养和使用，调动了党务干部工作的积极性、主动性，激发党务干部的工作热情。 2、加强党支部班子建设是搞好支部建设的基础。几个单位党建工作实践证明，做好机关党的工作，必须有一批政治坚定、业务精通、作风过硬的专兼职党务工作者。而党支部书记是党支部建设的第一责任人，是党支部建设的关键。农水局和电力院的支部书记都是单位中层干部担任，外江处、人二处机关支部书记由单位中层干部担任，基层站的支部书记有的是与站长分设，有的是党政一肩挑。在工作中，支部书记把业务工作和党支部工作放在同等重要的地位，像抓业务工作任务完成那样，抓好党支部工作，形成“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的良性循环。外江处、人二处基层站的支部书记与站长分设的情况下，在工作中相互配合和支持，把党建工作融入到业务工作中，形成业务工作与党建工作相互促进的格局。各基层单位十分重视发挥支委会的领导核心作用，重大事项先交支委会讨论，同时加强对党支部委员的教育培训，提高其从事党务工作者必须具备的良好政治素质、文化素质和业务素质，使之更好地为单位党政“一把手”当好参谋助手，切实发挥党务工作者在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。 3、单位党委班子成员积极参加党支部各项活动，为搞好党支部建设起好示范作用。各单位党委高度重视党支部建设，切实负起领导职责，加大了党建工作力