(word)2008年党风廉政建设经验交流材料.docVIP

2008党风廉政建设经验交流材料 丰富载体 强化教育 深入开展廉政文化建设 开发区地税局 近年来，开发区地税局注重干部职工思想政治建设，着眼长远发展，强化思想教育，积极开展廉政文化建设，通过树立廉政文化理念、营造廉政文化氛围、丰富活动教育载体，逐步构建起廉政文化建设体系，取得了良好成效。连续多年被市委市政府评为优化经济发展环境先进单位；连年被市局评为党风廉政建设先进单位、政风行风建设先进单位等；去年10月份，被省委省政府命名为“省级文明单位”。 一、抓好思想教育，扎实筑牢廉政文化建设基础 一是抓好党风党纪教育，增强全员纪律观念。为了切实抓好党风廉政建设，我们一直把干部职工的思想政治教育作为先行的基础，每年都要制定周密细致的党风党纪学习教育计划，紧跟形势发展，结合实际情况，扎实开展思想教育，除认真落实“三会一课”制度外，每季度举办一项“廉政教育日”活动，通过召开座谈会、交流会、观看专题片、开展网上廉政论坛等多种形式，切实增强教育的实效性。为保证学习教育效果，局里投资5万多元，建立了多媒体教室、图书阅览室，购置了大量有关政治理论和党风党纪的书籍和影视光盘，每人配发了专题学习笔记本，要求全体干部职工做到一周一篇学习笔记、一周一篇心得体会，加强督促检查，定期交流评比，有力促进了全员纪律意识的不断提高。 二是抓好专项教育，夯实全员思想根基。根据市局的部署，我们每年都开展教育整顿、执法作风大检查等专项教育活动，统一制定实施方案，订阅学习材料，进行动员部署，组织干部职工认真学习，查摆存在的问题，及时进行整改。并不定期在全局广泛开展“无违法、无违纪、无重大责任案件”活动和遵法守纪思想作风整顿。在2007年“讲正气，树新风” 主题教育活动中，每个阶段都制定了详细具体的计划，结合实际开展了参观考察、辅导讲座、学习讨论、交流学习笔记和心得体会等教育活动。教育活动期间，全局干部职工撰写心得体会140余篇，更新学习专栏4期，学习交流6次，取得了良好的教育效果。 三是抓好警示教育，强化全员自律意识。我们经常利用上级通报的违法违纪典型案例和上级下发的专题教育片，结合时事报道和新闻宣传主题，组织干部职工集中收看，开展深层次的讨论分析，让大家剖根源、论危害、谈感想，教育干部职工引以为戒、珍惜现实、安心本职，自觉做到自重、自省、自警、自励。去年以来，先后多次组织收看《渎职与犯罪》、《铁窗下的生涯》等多部警示教育专题片，每次收看后，都要及时组织干部职工针对违法违纪案例进行交流讨论，以案说法，警钟长鸣，让大家时刻绷紧廉政这根弦，取得了显著成效。 二、丰富文化载体，全方位打造浓厚廉政文化氛围 一是强化思想基础，树立廉政文化理念。在理念认知层面，我们提出，要以廉政文化建设为抓手，推动和深化全局党风廉政建设。明确由监察室具体牵头组织这项工作，组织人员潜心学习研究廉政文化建设的有关要求，并采取走出去、请进来的方式借鉴系统内外先进经验做法；召开中层干部参加的专题会议，根据相关人员的学习成果与心得，对廉政文化的概念、内涵、意义进行讲解分析，并要求各科室再组织学习，传达廉政文化建设活动的精神，加强对廉政文化的学习与理解，在全局形成干部学习廉政文化、思考廉政文化、认识廉政文化、研究廉政文化的浓厚氛围，为廉政文化建设工作的开展奠定了良好的思想基础。在制度设计层面，我们首先对近年来党风廉政建设各项规章制度进行梳理、归纳、整合，全部纳入《制度汇编》。其次，根据地税工作特点和实践需要，充实完善了一系列规章制度，如出台了行为规范举报查实奖励办法、设立政风行风及软环境建设考核奖金、制定党风廉政建设责任制考核办法等。为确保各项规章制度落实到位，我们还专门制定了监督工作方案，对制度落实情况定期督促检查，形成事前警戒、事中控制、事后奖惩的良性机制。 二是坚持多管齐下，营造廉政文化氛围。我们在办税服务厅门前设立廉政展牌，宣传胡锦涛总书记对廉政工作的指导性要求，引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观；在办公楼的走廊设立廉政文化宣传栏，由监察室定期更新，提高干部对廉政文化建设的关注度和参与度；在办公场所、楼道制作悬挂古今格言廉政警句，做到警钟长鸣声声入耳，警句常读字字入心；开辟廉政文化阅览室，购置廉政文化书籍，拓展廉政文化的宣传阵地；展示廉政文化建设成果，激发干部的集体荣誉感和责任感；在网上开辟廉政文化建设专栏，让全系统干部在工作与生活之余，可以通过计算机浏览到廉政文化建设的相关知识与工作要求；让每个干部职工编写出个性化的廉政格格言，统一制作廉政警示桌牌，置与个人的办公桌上，起到了警语常观、警钟常鸣的警示效果；在办公楼区域内建立廉政景观，把廉政文化建设与环境的美化与亮化融为一体，让干部职工通过耳濡目染，经常性地受到廉政教育。浓郁的廉政文化氛围，使廉政文化无时不有，无处不在，潜移默化地陶冶着干部职工