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2012年浙江大学生暑期辅导班工作计划 ——唐明凯 关于教师方面的计划 授课教师是我们辅导班的精髓，拥有高质量的教师对于我们实际工作会达到事半功倍的效果，并且对于我们进行来年的招生是一个有力的宣传。因此，制定好成熟、有效的教师招聘、教学计划也就显得尤其重要。针对往年各种情况的综合考虑，总结出招聘教师及安排教学的以下几点： 一）不断完善的教学计划（7月初—8月中旬）。 1.准备教案。教师应在每日教学前准备好教案以备明日教学使用，教案填写应当简练、真实、清楚（教案要做最后考核使用）。 2.负责人听课指导。各校区负责人应当在开课第一周就组织进行各位教学老师的听课指导，及时更正教学中的不足，对于好的教学方法在各校区推广。 3.每周交流会。各校区负责人于每周六下午放学后组织教学老师进行一个短暂的交流会，内容自定，对于教学中的不足及时改善。 二）建立教师档案（8月初—8月中旬）。 建立一份教师档案，档案内容需涵盖本次教学的考核情况、家庭的简单情况等。 目的主要是为来年开展工作储备校区负责人，表现更加优秀的考虑作为来年合作 者之一。 关于招生方面的计划（6月上旬） 一）熟悉招生环境、统计合适招生点 校区负责人及招生老师需提前熟悉招生校区的环境（地理位置、居民人数、经济 情况等），初步统计招生点，招生点一般为学校、菜市场、超市门口等人口密集 点。 二）制定宣传资料、统计表格 根据所招生区域的经济情况、对辅导班的关注情况制定合适价格、简单有效的 宣传点，合理构架宣传单页，制作宣传横幅、教学老师信息介绍彩页。 三）招生工作 1）根据个人能力、性别、学历等情况有机分配招生教师到各点参与招生工作（一般2人为一组）； 2）制定招生总目标，分配每日招生目标，统计每日留档通讯录； 3）电话通知留档学生家长及学生前来查看学校情况并尽量说服其缴纳报名费（剩余学费可于开学后1-2周内缴齐）； 4）制作招生明细，包括财务明细、招生人数明细、学生档案整理； 5）总结招生经验。 三、结尾工作（8月中下旬） 一）教师工资发放。教师工资发放应当秉着公平、公正的原则，严格依据绩效考核分配工资，争取做到每位老师都获得合理而又满意的工资； 二）财务对账。做好利润计算（利润=资本—成本）、账单统计（收入账单明细+发票明细+支出账单明细）； 三）工作总结。各校区负责人应当根据所负责校区的招生、教学等方面的情况做一份总结报告，总结内容应当包括不足和建议； 四）交接工作。教学结束后应当处理事宜包括：教师回家安排、教材统计及存放、教学设备统计及存放、教学场地交接等。 附件一 辅导老师简历 姓名： 性别： ?民族： 学历： 在读院校： 出生年月： ： 学院： 专业： 固定电话： 移动电话： Email： 邮政编码： 联系地址： 附件发送 英语等级： 个人： 家教经验，教学经验： 参加相关竞赛及相关奖项 附件二 教 师 听 课 记 录 表 听课地点：教师： 课程名称： 听 课 人： 时间： 年 月 日 序 号 标 准好 较好 一般 较差 差 1 备课充分 2 内容充实 3 条理清楚 4 概念准确 5 重点突出 6 难点讲清 7 注重启发 注重培养学生能力 8 讲述熟练 语言生动 9 板书清楚 字图规范 10 师容端正 精神饱满 11 按时上、下课 课堂秩序良好 提 倡 项 目12 注意更新内容 反映学科新进展 13 知识面广 理论联系实际 14 积极有效地利用教学辅助手段 15 教学改革有新意 加强综合素质教育 听 课 体 会 注：听课后及时将此……等。 3. 授课方式填理论课、实验课、讨论课、习题课等。 4. 方法及手段如：举例讲解、多媒体讲解、模型讲解、实物讲解、挂图讲解、音像讲解等。 附件四 教师档案汇总表格 教师姓名 性别 出生年月 学历 毕业/在读学校 职务 教授科目 教学总评 备注 张三 男 86.06 研究生 ***大学 教师 数学 良好 李四 女 88.08 研究生 ***大学 副校长 英语 优秀 备选