(word)60星级工会达标通知.docVIP

晋能党工字﹝2014﹞60号 关于深入开展“星级工会” 创建达标活动的通知 各市公司工会、各全资控股企业工会、集团机关工会： 2013年，集团公司工会开展了创建“星级工会”活动，各级工会积极组织大力创建，既富有实效，又各具特色，有效促进了工会工作水平提升，激发了工会组织活力。为贯彻落实省总工会深入开展“星级工会”创建活动要求，进一步实现基层工会组织全面达标、升级、创优，更好地提升工会组织规范建设水平，进一步推进现代综合能源集团建设，集团劳动竞赛委员会将继续深入开展“星级工会”创建达标活动，现将有关事项通知如下： 一、创建主题 今年，围绕集团中心工作和群众路线教育实践活动要求，以“达标创星促规范管理，服务亮效建职工之家”为主题，开展达标创建活动。 二、创建目标 今年开展的集团“星级工会”创建达标活动是在去年创建活动的基础上进行考量，去年集团达标工会不足50%，今年，各级工会要按照活动主题，以“促规范化管理，创星级职工之家”为理念，实现工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化，努力做到集团工会组织全面达标，四星级工会组织力争达到50%，在达到四星级工会基础上大力争创五星级工会。在创建活动中要真达标、实达标，不勉强、不凑数，全面提升工会基础管理水平、提升职工业务技能水平、提升服务职工水平，提升职工思想文化道德素养，把集团各级工会真正建成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。 三、创建范围 集团建立工会组织的各单位，按层级开展创建活动。 1、集团公司工会对应：11家市公司工会；电力、燃气、清洁能源板块公司工会；晋神、能投、省外、晋银公司工会以及集团机关工会。 2、各市公司工会对应所属县公司、煤矿、公路铁路站点等单位工会。 3、电力、燃气、清洁能源板块公司工会对应所属单位工会。 4、集团机关工会对应集团全资控股公司工会。 四、创建标准 “星级工会”创建标准共分为达标工会、四星级、五星级三个等级。 （一）“达标工会”标准 1、组织建设 （1）本级及其所属基层单位工会组织健全，建会程序规范，依法建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。 （2）工会建会率、职工入会率均达80%以上。 （3）工会有独立的办公场所，有牌子、有公章、有必要的办公用品及设备；具备法人条件的，依法取得工会法人资格登记证书。 （4）工会组织档案、会员档案、工会活动档案工会档案形式规范，内容完善。 （5）有独立的银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。 （6）新到岗工会干部参加上岗培训，参训率达100%。 2、权益保障 （1）根据晋煤销工字〔2013〕10号《关于开展星级职代会达标创建活动的通知》中职代会达标要求，做到民主选举职工代表，职代会运作规范，能按期换届。 （3）根据《企务公开工作考核》中相关要求，坚持开展以职代会为基本形式的企务公开民主管理工作，做到企务公开组织机构健全，能正常开展工作。 （4）各煤矿生产单位做好群监员的选聘和续聘工作。 （5）开展经常性送温暖活动、金秋助学活动和扶贫帮困活动。 3、劳动竞赛 （1）认真贯彻《晋能集团劳动竞赛工作管理办法》，劳动竞赛组织体系健全。 （2）落实集团的安排部署，劳动竞赛活动有组织计划，有工作措施，积极组织职工开展业务技能竞赛、争先创优竞赛、创建工人先锋号等劳动竞赛活动。 （3）在本单位大力弘扬劳模精神，认真选树、宣传劳模等先进典型，形成了比学赶帮超的氛围。 （4）开展“安康杯”竞赛活动，开展群监组织建设活动。 4、职工文化 （1）重视职工文化建设，年内对职工文化工作进行过研究和安排；有职工体育活动场所，有职工书屋。 （2）平时组织开展过形式多样的职工文体活动，重大节日组织开展过形式俭朴、职工喜爱的文体活动。 （3）重视职工安全文化工作，在全国安全生产月期间，开展群众性安全宣传教育活动。 （二）“四星级工会”标准 各级工会在全面达标基础上，继续开展创建活动，力争达到四星级标准。 1、组织建设 （1）围绕集团产业建设布局，按照建会“三同时”要求，开展工会组建工作，制定组建目标、组建方案，工会建会率、职工入会率均达90%。 （2）工会按规定按时改选换届,选举结果报上一级工会批准；职工200人以上的单位依法配备专职工会主席，并按照干部管理权限落实相关待遇。 （3）建立工会干部培训制度，每年至少举办一次专兼职工会干部培训，认真学习党的最新理论成果，开展业务知识的学习培训，培训率达90%。 （4）依法收缴、合理使用工会经费；工会经费年度收支预算、上年度预算执行情况接受同级工会经费审查委员会审查。 2、权益保障 （1）根据晋煤销工字〔2013〕10号《关于开展星级职代会达标创建活动的通知》中四星级职代会达标要求，做到职代