汉滨区基本公共卫生服务绩效考核标准.docVIP

汉滨区基本公共卫生服务绩效考核标准（村级） 村卫生室名称： 考核时间：2011年 月 日 指标名称 服务内容及要求 分值 评分标准 实际得分 基本条件 80 村卫生室必须取得《医疗机构执业许可证》，至少有一名取得《中华人民共和国乡村医生执业证书》或具备执业助理医师及以上资格的乡村医生从业。村卫生室的房屋、设备、技术必须符合医疗机构准入条件，必须达到诊断、治疗、药房三室分设。 80 达到要求得80分，有一项达不到要求扣30分。 城乡居民健康 档案管理 80 协助乡镇卫生院和社区卫生服务中心做好居民健康档案建档工作。 按要求完成下达的任务得80分，未完成任务扣25分，未开展活动不得分。 健康教育 （100） 1、设有固定的健康教育宣传栏、宣传工具，有可供检查的宣传资料；每季度最少更换一次健康教育宣传栏。每期有完整记录，包括主题、内容、日期、主办方、照片等。2、围绕计划免疫、艾滋病、乙肝、结核、地方病防治知识、妇幼保健、爱国卫生等开展卫生宣传健康教育，每月不少于2次。要有活动记录。3至少每两个月举办1次健康知识讲座，引导居民学习和掌握健康知识和必要的健康技能。每次健教讲座要留有讲座内容、居民签到表和对讲座的满意度评价资料、日期照片等，听讲座人数每次不低于10人。 30 40 30 1、有宣传栏并按时举办宣传板报得30分，少一次扣10分。 2、有记录得40分，少一次扣5分。 3、举办且人数达标得30分，每少一次扣5分，少一人扣1分。 0-36月龄儿 童健康管理 100 1、协助组织开展儿童系统管理或生长发育检测，散居儿童系统管理率95%以上，集体居住儿童系统管理率100%；（5分） 2、定期对新生儿访视，使新生儿破伤风发病率为零，5岁以下儿童死亡率稳定在低水平。访视率100%。 3、儿童保健资料收集及时、规、范完整，表卡证册齐全，装订成册。 4、按时上报各类报表，数据真实、准确，符合逻辑、无漏报。 40 20 20 20 1、管理率达标得40分，每下降1个%点扣3分，扣完为止。 2、访视率100%得20分，每下降1个%点扣2分，扣完为止。 3、资料完整得20分，不完整扣8分。 4、按时上报得20分，不按时扣8分。 孕产妇 健康管理 100 1、早孕建卡率100%。新婚人数、生育人数建册登记，底子清楚。 2、产前检查不少于5次，产后访视不少于3次，新生儿保健、产后42天健康检查等孕产妇系统管理率达到98%以上，孕产妇实行挂牌管理。3、高危孕妇筛查率100%，及时转诊高危孕产妇住院分娩。 4、积极宣传婚前医学检查基本知识，推广住院分娩和新法接生；宣传、指导母乳喂养；利用板报、广播等宣传工具，开展妇女儿童常见病多发病的科普宣传工作。有活动记录。 5、孕产妇保健资料收集及时、规、范完整，表卡证册齐全，装订成册。 6、按时上报各类报表，数据真实、准确，符合逻辑、无漏报。 25 25 10 10 15 15 1、建卡率100%得25分，每下降1个%点扣2分，扣完为止。 2、系统管理率达到98%以上得25分，每下降1个%点扣2分，扣完为止。 3、筛查率100%得10分，每下降1个%点扣1分，扣完为止。 4、开展活动得10分，未开展活动不得分。 5、资料完整得15分，不完整扣6分。 6、按时上报得15分，不按时扣6分。 老年人健康 管理 60 收集辖区内老年人口信息、宣传动员、告知服务信息、预约服务、对行动不便的提供上门服务以及健康指导、随访等。有活动记录。 按要求完成下达的任务得60分，未完成任务扣20分，未开展活动不得分。 预防接种 180 1、按时参加区、乡组织的例会、培训及考试考核。 2、制定免疫规划工作职责、制度并上墙。 3、按照各项技术规范要求，每月制定疫苗使用计划，实施预防接种，12月龄儿童“七苗”全程合格接种率≥95%。 4、按时上报接种报表，开展接种率常规报告和国家免疫规划疫苗针对传染病的报告工作。5、各类免疫规划资料规范，免疫规划对象服务人口（含流动人口）底子清楚，按规定对新生儿建立预防接种卡（证），建卡率100%。6、开展疑似预防接种异常反应报告，对预防接种后的一般反应进行处理。7、规范管理预防接种基础资料，年终对全年资料整理归档。8、严格按照《疫苗流通与预防接种管理条例》购进和保管疫苗，严禁使用假劣疫苗。 15 15 60 20 30 10 15 15 1、参加培训得15分，少一次扣2分。 2、有制度（上墙）得15分，不全扣5分，没有不得分。 3、合格接种率≥95%得60分，每下降1个%点扣10分，扣完为止。 4、按时报告得20分，不按时扣8分。 5、建卡率100%得30分，每下降1个%点扣5分，扣完为止。 6、开展活动得10分，未开展不得分。 7