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华东理工法学院学生干部考评制度 一、考评目的 监督学生干部日常工作情况，给予其公正的评价，根据评价，奖励工作认真负责、积极主动的成员；监督工作推诿、不能及时完成工作的成员，为学期末优秀成员的提升、奖学金及社会工作奖的评选提供参考依据。 二、考评对象 法学院全体学生干部 三、考评原则 1、稳定性：考评标准一经公布，不轻易改变。 2、公开性：学生干部考评标准需告知全体成员。 3、客观性：参与考评的人员需以事实为根据对考评对象进行打分，不得掺杂个人交情、工作关系、偏见等其他主观因素。 4、公平性：打分依据为公开的考评标准。 四、考评方式 采用月度考评和期末考评相结合的方法。 1、月度考评：由绩效评定机制替代. 2、期末考评：辅导员为学代会主任、学生会主席打分。 全体学生为学生干部打分。（每学期末进行学期工作总结，由全体学生根据各干部工作情况进行考评） 期末得分每学年考评一次。 3、学代会主任、学生会主席得分由辅导员打分、部长打分两部分组成。 最后得分 辅导员打分*45%+部长打分*55% 4、各部长得分由主席主任打分和部员打分两部分组成。 最后得分 主席打分*55%+部员打分*45% 5、学代会学生会各部员得分由部长打分和绩效评定打分组成。 最后得分 部长打分*50%+绩效评定*50% 6、学代会、学生会部长对本人得分有异议的，可以向考评负责部门申请重新打分，由考评负责部门对学代会主