山东新驿煤矿清理非册劳动用工加强劳动工资管理.docVIP

山东新驿煤矿清理非在册劳动用工加强劳动工资管理 ????中煤网讯 自《劳动法》颁布实施以来，为深化企业劳动制度改革，全面加强企业劳动管理，规范企业用工行为，都发挥了重要的作用，为企业的改革发展创造了良好的环境。但用于单位成分复杂，用工不规范，管理不严格，手续不完善，未缴纳社会保险，致使劳动争议案件逐年上升，发展下去会影响企业的改革和矿区的稳定。所以要依法规范各类用工，进行清理整顿，达到依法使用，规范管理，符合国家劳动法规的用工制度。随着我矿规模的不断扩大，成员结构比较复杂，用工多样化等情况下，我矿借鉴田庄矿的外包经验以及临矿劳字[2007]96号《关于清理整顿规范企业地面非在册用工的实施意见》精神要求，首先成立领导小组，分三个阶段进行对非在册用工人员进行全面清理。? ? 第一阶段：调查分析阶段，各单位认真调查，摸清企业地面非在册用工的岗位及人数，提供花名册，提出初步处理意见。集团公司组织专业会议，推广田庄煤矿后勤物业外包管理经验。? ? 第二届阶段：实施阶段，各单位根据矿的实际情况积极开展工作。? ? （1）统计非在册人员（主要包括食堂、招待所、绿化工、保洁工、维修工）等岗位人员，结合田庄煤矿后勤服务外包经验，积极寻求合法的社会专业管理公司，签订外包协议，有专业公司优先录取本单位的后勤服务人员，外包管理公司与录用职工签订劳动合并案有关规定给予缴纳社会保险，将后勤服务工作全部