员工住房补贴管理制度20150420.docVIP

员工住房补贴管理制度 文件编号 版本/修改号 A/0 页数 共3页 批准 审核 拟定 目的 为吸引外地人才，并切实解决员工在住宿方面存在的问题，公司结合当前实际状况，特设立住房补贴管理制度。 二、范围 本制度适用于公司所有外地户籍员工（非苏州本地户口且在本地没有自住房的）。 三、补贴标准 按职位等级划分标准如下： 序号 级别 补贴标准（元/月） 1 高管 500 2 主管及以上 300 3 基层 200 四、补贴说明 1、享受公司住房补贴的员工，一律不得再在公司财务部门报销住宿相关费用（出差住宿除外）； 2、公司承诺住房补贴自员工入职后按整月计算（入职日期为当月5日前（含5日）且开始上班者，住房补贴自当月起计；入职日期为5日以后的，住房补贴自次月起计）； 3、住房补贴由管理部安排每月在工资中发放； 4、当月请假累计超过7天（不含7天）的，当月住房补贴不予发放。 五、补贴的申请 1、由员工本人填写《员工住房补贴申请单》，写明补贴原因，流程为： 个人填写申请单——部门经理审核——管理部审核——总经理审批——管理部执行。 2、如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次月起，该员工的住房补贴应按照新岗位补贴标准执行，并重新填写《员工住宿补贴申请单》，其他流程同上。 六、其他 1、本住房补贴管理制度最终解释权归管理部。 2、自2015年5月1日起执行。 附：员工住房补贴申请单 苏州XXXXXXXXXXX有限公司 管理部 2015.4.20 员工住房补贴申请单 姓名 所在部门 职务 入职时间 转正时间 职务类型 □职能类 □业务类 申请原由 申请事项 □初次申请 □申请调整 补贴标准 元/月 部门经理审核 管理部审核 总经理审批 备 注 1、该表格用于住房补贴初次申请及调整申请。 2、管理部应对员工住房补贴最终审批的标准进行记录，资料发生更新或变动时应及时通知财务。 第 1 页 共 3 页