员工购置手提电脑补助协议.SW.docVIP

员工购置手提电脑补助协议 甲方： 乙方： 乙方身份证： 甲，乙双方依据公司电脑管理规定，经双方友好协商，就甲方为乙方购买手提电脑经予补助事宜，达成如下协议： 1. 凡我公司员工，通过试用期的，均可享受此项补贴。 职等在一至二等，即职别为文员、专员的，公司一次性补贴1200元；职等为三等的，即职别为高级专员的，公司一次性补贴2000元；职等为四等的，即职别为经理的，公司一次性补贴2800元。每位员工可参考新发布的《员工岗位及薪资表》对相应职等的补贴金额进行了解。 3. 所有补贴均仅限员工购置手提电脑，电脑新旧程度不限（全新或二手均可），完全按员工个人意愿购置，但购置台式电脑的不可享受此次补贴。 4. 所有员工享受补贴购置手提电脑后，电脑就归员工个人所有,则该电脑的保存权、所有权和使用权均归员工个人所有，如发生丢失，公司不负责赔偿。电脑损坏时，检测维修费用由员工个人承担，公司不再另行补贴。 5. 所有员工在享受补贴购置手提电脑后，公司将收回之前配备的台式电脑使用权。 6. 在我公司工作或服务满2周年的员工，辞职或因其它原因离开公司的，手提电脑所有权归其个人所有，不需要退还公司任何费用；未满2周年的，离开公司时，应根据其实际工作年限退还公司多补贴的部分，具体退还金额计算方式如下：（公司补贴金额÷24个月）×（24-该员工实际工作月数）。如员工甲，在我公司工作一年三个月 即15个月 后离开公司，其职等为四等，享受补贴为1200元，则应退还公司补贴金额 （1200÷24）