制造业新员工入职培训考核.docVIP

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2017-06-07 发布于重庆
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制造业新员工入职培训考核.doc

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制造业新员工入职培训考核

制造业新员工入职培训考核姓名：部门：日期：得分：填空题（每题4分） 1、企业愿景是：。 2、核心价值是。 3、用餐补贴标准是。 5、新员工入职，试用期为个月。 6、开卡、挂失、解卡、补卡、退卡等与卡片有关操作，请到（部门）办理。 7、员工出勤于规定上班时间后5分钟至10分钟内到班者，按论处；超过10分钟至1小时以内迟到而未请假者以论处，超过1小时迟到而未请假者以论处。 8、按法定年龄结婚的有薪婚假天。 9、“通过互利的关系，增强组织及其供方创造价值的能力”是指质量管理八大原则中的哪一项。 10、使用任何化学品之前要熟读。二、问答题（每题10分） 1、什么是5S？5S的五大效用是什么？ 2、员工忘刷卡须填写，由部门主管签字，人力资源部审核签收。忘刷卡次数以月为限累计，每月累计超过次，视情节轻重处以的罚款。未刷卡又无《忘刷卡证明单》及其它凭据，按论处。 3、什么是自动离职？ 4、公司的产品及服务有哪些？ 5、怎样确认打卡是否有效？ 6、您对自己的职业生涯是如何规划的？