放飞青春梦想构建和谐校园.docVIP

放飞青春梦想 构建和谐校园 ——南湖学院青春联盟会所“明星社团”申报材料 放飞梦想，我们梦想有着水晶的纯洁，我们梦想有着小草的生机，我们梦想有着太阳的炽热。青春的我们有着雄鹰一样的壮志，在梦幻的岁月中描绘世界，青春的我们有着不一样的活力，不一样的风采，正如青春联盟会所的名字一样：青春飞舞，友谊联盟。 南湖学院青春联盟会所于2007年9月成立，是南湖学院第一个学生团体组织，经过系部老师悉心指导、四届干部不懈努力以及广大会员大力支持，会所机构不断完善，规模不断扩大，现会所共有会员1500余人，干部39人，是南湖学院最具规模、最具影响力的学生团体之一。社团宗旨在提高学生的身体素质和能力，在全校范围内营造一种体育氛围，促进学校的体育活动的发展，意在为全院同学创造一个良好的校园文化环境，丰富会员的第二课堂。充分听取广大会员意见，以会员利益的最大化为基本前提，弘扬校园文化，努力建设文明校园。 一、社团的发展源于组织机构与管理制度不断完善 1、组织机构 青春联盟会所是一个将体育运动与专业知识相结合，并且具有强烈社会责任感的学生社团。社团经过四届干部的不懈努力，社团的组织机构得到不断完善。社团设有主席团，另设8个常规性质职能部门：办公室、活动策划部、活动组织部、外联部、宣传部、文娱部、会员部和礼仪部。社团工作分工明确，主要工作由主席团统筹安排，旗下各部门加以配合完成，为社团的运转出谋划策。 现会所旗下七大联盟引领社团：篮球联盟、足球联盟、羽毛球联盟、乒乓球联盟、台球联盟、户外休闲联盟、棋牌联盟。 社团组织机构健全，每个部门都根据部门的不同特点有着各自的不同管理方式，所以社团即使在遇到一些紧急状况也可以有条不紊的处理。不仅如此，社团自成立以来就制定了会微、规章制度和管理制度等，真真切切的做一个向“更快、更高、更强”方向发展的社团。 2、管理制度 科学发展，关键在于管理。没有高素质的干部队伍和人才队伍，科学发展就无从谈起。社团有自己的一套规章制度，在管理方面更是在学院处于领先地位。能够真正做到实行公平、公正和公开的原则。在用人方面秉着选贤任能、择优劣汰、能上能下的原则。社团还非常重视可持续发展，现已经基本建立了资料保留体系，并有着完整的会员制度；会所活动坚持部门负责制和其他部门统一协助制；社团的干部和会员对社团具有强烈的归属感，以社团为家，以自己是社团的一员为自豪，都在为自己的“家”有更好的发展而努力。 （1）、干部管理 社团要想持久发展就必须不断地注入新鲜血液，不断地吸收新的人才，故社团每年会根据各个部门的不同需要，在会员中选取有能力、有特长的同学作为会所干部。社团每届干部选举，都是公正公开、面向全院进行的，经过笔试、面试层层筛选产生新一届干部。 通过社团的培养和他们自己的努力，社团产生了一批优秀的学生干部。他们不但学习成绩优异，而且工作能力突出。如社团发起人、第一届主席周骞同学，优秀党员，任职期间先后荣获“湖南省优秀学生干部”、“湖南省优秀毕业生”、“院级优秀学生干部”、“院级三好学生”等荣誉称号；社团第二届主席熊亮同学，优秀党员，现任南湖学院工程系学生会主席，任职期间先后荣获“院级优秀干部”、“三好学生”等荣誉称号；曾任社团外联部部长的李佳珍同学，优秀党员，先后荣获“国家奖学金”、院“一等奖学金”、“院级优秀干部”。社团不仅为这批优秀的干部提供了锻炼自己的平台，而且也让这些优秀的干部为社团树立了良好的榜样，他们都深有感触地说：这就是他们青春飞舞的地方。 （2）、会员管理 青春联盟的会员人数在全院所有社团中是最多的，为了对社团会员进行有效便捷的管理，我们经过研究决定，将所有会员按年级系别进行分组，每个年级视其人数的多少决定组数，每一百人一组，每组设有一个大组长，大组长及时传达社团信息及反馈会员近况，做社团与会员间的信息传达人。社团活动也以组为单位开展，由此形成链条梯队，保证了社团充足的后备力量。社团每举办一个活动，大组长都会对自己所负责的组进行宣传和通报，以保证每个会员都能及时、准确、有效的了解社团举办的新活动。青春联盟会所这个平台是属于大家的，也是大家共同铸造和打拼得来的，但同时它也有它自己的不足之处，它需要更多南湖人的支持与鼓励，只有这样，青春联盟会所才能走得更远，飞得更高！ （3）、财务管理 为加强社团管理，防止社团活动中出现不必要的混乱的局面，进一步强化自我约束机制，结合社团实际情况，经社团管理委员会成员讨论，社团制定了一套严格的财务管理方案： A、活动经费来源： （1）向社团联合会申请。 （2）每学年开学新会员报名费。 （3）由外联部向企业筹集的赞助经费。 B、经费的保管： 活动经费由指导老师保管，由指导老师统一填写财务收支簿。向上级申请到的经费和外联部筹集到的经费应立即转交指导老师保管，如有差错，追究相关