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新晋管理人员管理技能训练-考试
学习课程：新晋管理人员管理技能训练
单选题
A? 专研的能力 B? 执着的精神
C? 职业精神
D? 高度的自信
A? 企业制定的战略 B? 企业骨干员工
C? 企业中层员工
D? 企业管理者
A? 目标管理 B? 过程管理
C? 分配管理
D? 控制管理
A? 解决问题的能力 B? 决定企业战略的能力
C? 沟通能力
D? 激励员工能力
A? 做事和用人 B? 管人和完成任务
C? 提高能力和用人
D? 完成组织目标和管人
A? 善于控制自己 B? 目光远大
C? 敬业
D? 能力胜于责任
A? 晨会 B? 晚会
C? 例会
D? 董事会
A? 战略与组织目标第一的处事逻辑 B? 双赢地解决问题的办事原则
C? 合作项目运作的责任确认
D? 一切以本部门的利益为重
A? 自己、自己 B? 公司、公司
C? 领导、领导
D? 公司、领导
A? 与本部门员工的沟通机制 B? 与上级沟通机制
C? 部门沟通机制
D? 与同事聊天
A? 预防 B? 纠错
C? 控制
D? 查看
A? 员工管理目标确定的方法之一 B? 员工工作的方法之一
C? 员工工作产出的流程图
D? 员工为谁提供服务的流程图
A? 倒推方法 B? 5S
C? PDCA循环
D? 找根源方法
A? 执行 B? 兑现
C? 完成
D? 做什么
A? 及时汇报领导，并让领导解决 B? 积极主动拿出解决问题的方案
C? 说明客观原因
D? 寻求戴罪羊
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