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公司二○○六年党建精神文明建设工作意见 二○○六年是我国“十一五”规划的开局之年，是集团战略转型、全面实施新的发展战略的起步之年，也是我公司全面整合资源、实施全面预算、重视科学发展、全力提高效益、实现持续发展的关键之年。为充分调动各级各类组织和全员的积极性，给经济工作提供强有力的政治保证和精神支撑，促进公司全年经营目标的实现，根据上级部署和企业实际，特对二○○六年的党建精神文明建设工作提出如下意见。 一、加强党的组织建设和制度建设 （一）健全党的支部组织。党的支部组织是党的最基层组织，是党的全部活动的基础。为便于党员管理和工作的开展，根据行政机构、党员分布和高管人员分工变化大的实际，对党支部的组成需要进行调整。调整要按照党委《关于对党支部进行调整的通知》进行。成立党支部时，党员人数较少的，只设支部书记1人；原则上正式党员在9人以上的，可以设立支部委员会。设立支部委员会的，支部委员会由书记、组织委员、宣传委员各1人组成。支部书记和委员要召开支部党员大会以无记名投票或举手表决的方式产生。原支部未作调整、书记和委员也不缺职的，支部书记和委员原则上不作变动。因工作调动，造成书记或委员缺职的，要及时进行改选或补选。党支部成立后，要及时将支部委员会的组成报经公司党委批准。 各党支部要按照党章的规定，在成立支部的同时，根据党员人数的多少，建立1个或多个党小组。每个